【名古屋】インフラエンジニア◇受託案件中心／リモート案件あり／設立50年以上の老舗SIer◇【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
サーバもしくはネットワークの何らか実務経験（設計、構築、運用保守いずれでも可能）

【歓迎条件】
・コミュニケーション能力が高く向上心のある方
・将来的にプロジェクトリーダーを目指したい方
・安定した環境で長く働きたい方　　　　
・市場価値の高いエンジニアを目指したい方
・地域に密着して働きたい方
・業務において、向上心があり積極的に自己啓発に取り組める方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞
無
・会社都合での転勤はありません。
※本人の希望による転勤は相談可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:50〜17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は17.8時間/月(2022年1月)となります。

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜316,250円

＜月給＞
235,000円〜316,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収：25歳PG＝400万円/30歳SE＝470万円、
※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始・創立記念日、年次有給休暇（初年度10日）・慶弔・育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
家族手当：※福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当有。ビジネスコンサルタントによる上級SE研修、外部講習、OracleMaster、MCP等の資格取得バックアップ他、技術教育多数。
※自社研修センターあり。

＜その他補足＞
■社員持株会
■健康保険組合補助
■愛知県情報サービス産業健康保険組合
■独身寮
■地域手当（東京・大阪）
■役職手当（2,000〜50,000円/月）
■リゾートホテル利用可（エクシブ）
■家族手当補足：
配偶者25,000円/月、子5,000円/月・親3,000円/月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、臨時社員契約となりますので、家族手当はありません。また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。