アップコン株式会社の同業他社評判・口コミ一覧
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点問題点や、改善しなければならないことだらけです。人を育てることを知らない、人を大事にできない。
新入社員が入ってきても ... 長所・短所の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 営業事務・管理事務
- 30代前半女性
- 正社員
- 年収240万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: （記事番号:835536） -
残業・休日出勤の口コミ
働き方改革により、残業に関しては厳しくチェックが入る。
しかし、アサインされるプロジェクトによる。
炎上プロジェクト ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- システムエンジニア
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2016年度
投稿日: （記事番号:836073） -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース社員ランクが存在し、ランクを上げるために昇格試験がある。
昇格試験を受けるためには上司の推薦が必要なため、上司に気に入 ... 出世の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- システムエンジニア
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2016年度
投稿日: （記事番号:836074） -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
首都圏手当が出る。
新入社員の場合は、家賃補助があり、会社が８割負担するため、非常に助かる。
カフェテリアプランとい ... 働く環境（福利厚生・待遇）の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- システムエンジニア
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2016年度
投稿日: （記事番号:836075） -
年収・給与の口コミ
基本給は低い。そのため、残業代がボーナスで稼ぐしかない。
ボーナスは昇格しなければ金額は上がらない。
主事というラン ... 年収・給与の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- システムエンジニア
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2016年度
投稿日: （記事番号:836076）
アップコン株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：企画
- 職種：営業アシスタント
- 2011年度
選考期間：1週間応募2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、部長
コスト管理・納期管理・チームマネジメントのコツはどこにあるとおもいますか？
マネジメントのコツは管理する人間がどの段階で答えを出すかが重要だと答えました。
答えを出す事によりその答えに到達するためのプロセスが決まりあらゆる管理ができると感じたからです。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
・今まで経験した事がないポジションで経営に深く関わる事が出来るから。
・面接の準備は適性検査ぐらい。
・1次面接・適性検査→2次面接(最終)
・基本相互理解の場であり緊張する必要はないと思います。
自身の経歴の話(質疑応答)→面接者から逆質問 合計1.5時間ぐらい投稿日: （記事番号:194041）
アップコン株式会社会社概要
- 企業名
- アップコン株式会社
- 企業HP
- https://www.upcon.co.jp/
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2番1号KSP東棟611
- 業界
- 建設業
- 代表者
- 松藤展和
- 設立年月
- 2003年06月
- 証券コード
- 5075