• DX推進の企画・推進

    【企画・推進】業務を通し、製造業・自動車業界トップレベルのDX推進を経験することができます！

    株式会社デンソー
    正社員
    • 情報更新日：2025/08/06

    仕事内容

    具体的な業務内容

    こんな仲間を探しています！
    DXを牽引して、製造業トップレベルのグローバルな業務変革を実現することにやりがいを感じる仲間を探しています。

    ■業務内容
    DX推進。M365や生成AI等の最先端技術を使い、デジタル活用できる人材を育成し、16万人をITでつなぎ、仕事のやり方を変革していくための施策の企画・推進。

    ◆市民開発推進
    　・Power Platform活用促進施策の企画・推進
    　・Power Platformの支援・教育の強化の企画・推進

    ◆デジタル人材育成
    　・グローバルでのM365活用促進施策の企画・推進
    　・M365を中心としたデジタル活用の支援・教育の強化の企画・推進
    　・デジタル人材認定等の人事制度の企画・推進

    ◆デジタル・データ活用による業務変革
    　・社内外のデジタル・データを活用した業務変革の企画・推進


    ■募集背景
    弊社は自動車業界のデジタル活用を牽引し、デジタル活用での価値創出・業務変革をサプライチェーン全体に波及させていく使命があり、そのためにはバイタリティがあり多種多様な業界での経験のある人材を募集してます。

    ■業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力
    ◆業務のやりがい
    M365や生成AI等の最先端技術を使い、デジタル活用できる人材を育成し、業務変革していく業務を通して、製造業・自動車業界トップレベルのDX推進を経験することができる

    ◆身につくスキル
    ・M365 Copilot、Power Platform等の最先端技術
    ・製造業・自動車業界ならではのデジタル活用・データ活用の知識
    ・人材育成・発掘など組織設計に関わる知識
    ・プロジェクト全体を俯瞰した計画推進・マネジメントスキル
    ・社内外との交渉などを通したコミュニケーションスキル


    ■職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性
    デジタル活用推進部は、弊社グループのデジタル人材を牽引して組織変革・ビジネス成長の実現を目指し、「市民開発推進」「デジタル人材育成」「生成AI活用」等の様々な施策の企画・推進をしています。デジタル人材育成やデジタル活用による業務変革には、グループ全体から高い期待が寄せられています。室には約50名が所属しており、メンバーにはキャリア入社者や業務部門経験者等、多種多様な人が在籍しており、慣習や役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる風土があります。

    ■職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
    ◆年齢層　20-30代：45%、40-50代：55%
    ◆人数規模　部約90名　室約50名　課約15名　
    ◆キャリア入社比率：13％、情報部門外からの異動者比率：38%
    ◆在宅勤務：週2-3回程度（ご家庭の事情も考慮します）

    ■職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例
    ◆30代（社会人経験8年目）中途入社（前職：製造業）
    社内に蓄積されている膨大なデータを活用し、社員の働き方を変革する業務にやりがいを感じています。多くの関係者を巻き込みながら、企画・要件定義等の上流工程から開発・運用等の下流工程まで一気通貫で自発的に推進することが求められるため、業務を通じて自らの成長を実感しながら働いています。

    ◆30代（社会人経験14年目） 中途入社　（前職：エネルギー産業）
    成長意欲の高い若手や同僚と切磋琢磨しながら高い目標に挑戦することができます。上司も自身のやりたい、実現したい意思をくみ取ってチャレンジさせてくれるため、主体的に行動できる人にとっては最高の環境だと思います。


    ■キャリア採用比率
    直近3か年のキャリア採用比率（公表日：2024年4月1日）
    23年度：34％・22年度：36% ・ 21年度：25%

    変更の範囲

    当社HPに記載の事業領域

    求める経験・スキル

    ＜MUST要件＞
    ・コミュニケーション能力（人やチームへの働きかけ）
    ・チームマネジメント・プロジェクトマネジメントスキル
    ・M365アプリの全般的な知識・活用経験
    ・Power Platformの全般的な知識・活用経験

    ＜WANT要件＞
    ・M365 Copilotの全般的な知識・活用経験
    ・社内外での教育・セミナー等での登壇経験
    • 募集要項
    • 企業情報

    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 ＞ 市場調査、分析
      営業、事務、企画系 ＞ 事業企画、統括
      技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 情報化戦略・推進
      勤務地
      雇入れ直後
      愛知県刈谷市

      変更の範囲
      ※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。

      ※本社・製作所：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      ※その他国内拠点：屋内喫煙可能場所あり

      変更の範囲
      当社HPに記載の国内・海外各拠点
      契約期間 契約期間の定め：無し
      給与
      年収 550万円 ～ 1100万円

      ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
      勤務時間
      08:00〜17:00
      フレックスタイム制/標準労働時間8h
      コアタイム10時10分から14時25分（東京エリア 10時30分から14時45分、製作所 10時10分から15時25分）
      ※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。
      試用期間 3ヶ月
      ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
      休日休暇
      休暇週休2日制（土曜日・日曜日）
      GW・夏季・年末年始各10日程
      年間休日約120日
      年次有給休暇、特別休暇など
      待遇・福利厚生
      諸手当
      家族手当、時間外勤務手当、通勤手当など
      ※手当支給には会社規定の条件があります。

      社会保険
      雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

      福利厚生
      選択型福利厚生制度
      個別制度/住宅資金貸付、財形貯蓄、持ち株制度など
      施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設など
      リモートワーク
      リモート可
      週1,2リモート可

    • 企業情報

      企業名 株式会社デンソー
      URL https://www.denso.com/jp/ja/about-us/sustainability/society/diversity/
      所在地 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
      設立 1949年12月
      業種 輸送用機器
      資本金 187,457,000,000円
      代表者 取締役社長 林 新之助
      株式情報 6902（東証プライム）

    エージェント情報

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    社名 株式会社Connectforce