具体的な業務内容
【愛知or東京】＜働きがいのある職場づくり＞人事データ分析（エンゲージメント調査および人財育成担当）
〜在宅勤務可／世界トップレベル・国内大手の自動車部品システムサプライヤー〜
■業務概要：
私たちは、全社のエンゲージメント調査と人財育成を統括するチームです。従業員一人一人が「実現力のプロフェッショナル」としてパフォーマンスを最大化できるよう、モチベーションの源泉を探り人事制度や施策にフィードバックしたり、能力開発施策を推進します。また、個人への働きかけだけでなく、組織単位でのパフォーマンスの最大化に向けた組織状態の見える化・組織開発へも貢献します。
■業務詳細：
具体的には、以下の業務に携わっていただきます
・社内エンゲージメント調査の実施
・調査結果およびその他人事データの分析
・分析結果の人事施策へのフィードバック
・人財育成施策の企画・効果分析
・パフォーマンスが最大化される組織状態の探求
・組織開発活動へのフィードバック、調査方法の再設計
■業務のやりがい・魅力：
・大企業かつ社員の定着率の高い会社の強みを生かした大量の経年データの宝庫で分析・研究ができる
・分析に留まらず、人事施策にフィードバックし実態のある改善・開発に関われる
■組織構成／在宅勤務比率：
・人数：9名
・年齢：20代〜60代まで満遍なく分布
・女性比率：67%
・キャリア入社比率：20%
・在宅勤務：週3〜4回程度（柔軟に対応）
・会議のオンライン比率：90%オンライン（対面は約10%）
■こんな仲間を歓迎します：
データ分析の経験をお持ちで、デンソーの持つ約4万人の膨大な従業員データを活用し、風通しの良く働きがいのある職場づくりや人財育成施策の立案・実行に意欲のある方を募集しております。
■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・人事経験
・人事データの分析経験
・課題解決手法として、データを処理し組み合わせて社内の事情を踏まえた解釈をし、解決策を提案した経験
・プレゼンテーションの経験（社内外問わず）、他者にデータによるインサイトを分かり易く説明できる能力
・Microsoft Access（データベースにアクセスし、必要はデータを抽出できるレベル）
・Microsoft TEAMSやZoomなどのオンライン会議がストレスなくできること
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
