【汐留／リモート可】グループサステナビリティ推進担当◆制度開示対応やITインフラ整備など◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サステナビリティやESG関連分野を担当する部門における実務経験（目安：3年以上）
・非財務報告の仕組みを策定、整備、IT等による効率化を推進した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト950点以上、留学や駐在経験があると好ましい）
・サステナビリティ分野での国際的な規制動向に関する知見のある方
・サステナビリティ関連レポート作成やESG評価機関対応経験
・開示業務に必要なビジネス文章力、パワーポイントスキル
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

＜語学力＞
必要条件：英語上級

正社員

＜勤務地補足＞
■リモート併用※平均週2~3日程度出社
■変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所、および配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の場所（海外および全国）を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■1日の所定労働時間：7時間■残業：繁忙期（1〜7月）は1ヵ月平均40時間程度

＜予定年収＞
750万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,000円〜593,000円
固定残業手当/月：135,850円〜209,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
520,850円〜802,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します
※固定残業手当は「モデル割増見合手当」として支給します。
■賞与あり：年1回、3月支給
■報酬改定あり：年1回、4月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始（12/29〜1/3）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ共通のe-Learning制度あり

＜その他補足＞
■有給休暇：
・入社初年度：1〜6月入社　10日付与
・7〜9月入社　5日付与
・10〜12月入社　2日付与
・2年度目〜3年度目：15日付与
・4年度目以降：20日付与
■福利厚生施設・健康管理室等
■確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月