統括ディレクター（事務局統括）◆電通グループ/正社員登用あり/フレックス◆PMやSVのご経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務局所属のスタッフレベルを統括管理推進できる能力をお持ちの方
・BPO設計、運用、予算管理等、企画から運用、イレギュラー処理などトータルに対応可能な方を希望。

■歓迎条件：
・前向きで明るい性格の方。周囲の方とのコミュニケーション（報連相）が対応可能な方。
・商流改革にあわせ、フロント業務も状況により臨機応変に対応可能な意識の持ち主が望ましい。
　（話術、戦術の実行、戦略策定までが補完できれば尚良い）

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円〜666,000円

＜月給＞
333,000円〜666,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験／能力に応じて、当社規程により決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、年次有給休暇（初年度10日　付与日数は入社月による、最高20日）、リフレッシュ有給休暇（5日）、ボランティア休暇（7日）、特別有給休暇（慶弔等に関する休暇）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：電通健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■公的資格手当
■親睦会、生命保険団体割引、保健師常駐、インフルエンザ予防接種補助、健康保険組合や外部委託企業の各種サービス（リゾート契約施設・フィットネスクラブなど）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※初回契約は3月31日迄【契約の更新：有（習熟度・勤務実績等による）、更新上限：有／通算5年】

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月