具体的な業務内容
【HRソリューション事業】適性検査の開発/分析/顧客対応◆総合出版社で60年の歴史ある事業
《ビジネス書を中心に数々のベストセラー・ロングセラーを生み出し続ける老舗出版会社の人材開発事業》
■募集概要
ダイヤモンド社の主力事業のひとつであるHRソリューション事業（採用・人材育成商品の開発・販売）で、適性検査開発を含むテスト担当を募集します。調査、分析、開発だけでなく既存テストに関する営業支援や商品・サービスに対する営業の支援全般も含んだ適性検査群のエキスパートとなっていただきます。
■ミッション/採用背景：
ビジネス出版社の資産とネットワークを活かし、企業にとって最も重要な経営資源である人材の採用、育成、組織活性化にかかわるコンテンツを開発し、人材事業でも産業界への貢献を目指しています。「アカデミックな知見と現場をつなぎ、人と組織の活性化を支援する」を事業理念として、学者・研究者とのネットワークを活かし、科学に裏付けられた知見を企業の現場でうまく機能させるためのツールやプログラムを開発し、提供しています。
業務拡大による増員募集です。
■業務概要：
企業や官公庁の採用試験や資格試験等において、受検者の能力やパーソナリティを診断・評価する適性検査に関する業務。
（開発・分析業務)
・既存適性検査の標準化調整や全体データの分析、報告
・顧客企業の適性検査利用データの分析、報告と提案
・企業依頼、社内主導の検査開発
・有識者からの調査、分析依頼対応
・検査を用いた人事支援サービスの構築、開発
(サービス・営業支援業務)
・営業同行、営業担当や顧客に対する検査解説(電話、訪問、説明会等)
・検査関連の解説資料、販促資料の作成
■組織構成：
本部門は10名が在籍。メインの役割を持ちながら、各々が協力しながら対応しています。
■入社後の流れ：
ご経験に応じて異なりますが、1か月程度部門全体の業務を覚えていただくためにフォローを行い、その後はOJTにて業務に慣れていただきます。
■本部門（人材開発・教育事業）について：
当社は人材関連事業を持つ唯一の総合出版社です。1965年に誕生した適性検査「DPI（職場適応性テスト）」に始まり、長い歴史と多くの実績を持つ事業であり、現在では全国5,000社以上におよぶクライアント企業の人事課題に真摯に向き合い続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
