具体的な業務内容
【HRソリューション事業】の営業企画（サービス品質向上/宣伝PR）◆60年の歴史がある人材関連事業
《ビジネス書を中心に数々のベストセラー・ロングセラーを生み出し続ける老舗出版会社の人材開発事業》
■募集概要
ダイヤモンド社の主力事業のひとつであるHRソリューション事業（採用・人材育成商品の開発・販売）の営業企画（マーケティング・プロモーション）の担当者を募集します。当社で開発した適性検査・研修の特長をクライアント企業の人事担当者に訴求するべく、WEBサイト（https://jinzai.diamond.co.jp/）の運営、コンテンツ開発、メルマガ、セミナーなどの効果的な施策を企画・推進していただきます。
■ミッション/採用背景：
ビジネス出版社の資産とネットワークを活かし、企業にとって最も重要な経営資源である人材の採用、育成、組織活性化にかかわるコンテンツを開発し、人材事業でも産業界への貢献を目指しています。「アカデミックな知見と現場をつなぎ、人と組織の活性化を支援する」を事業理念として、学者・研究者とのネットワークを活かし、科学に裏付けられた知見を企業の現場でうまく機能させるためのツールやプログラムを開発し、提供しています。
業務拡大による増員募集です。
■業務詳細
営業からの声をヒアリングし、顧客のニーズを把握、適切な提案やプロモーション活動を行います。
・営業会社（代理店含む）と連携し、商品プロモーションの立案
・パンフレット、フライヤーなど販促物の作成
・商品、サービス、マーケティング施策に対する問い合わせ対応
・セミナーの開催
・リード獲得
＜主なサービス＞
適性検査、社員教育ツール、研修＆ワークショップ、組織開発、360度評価、ストレスチェック。
■組織構成：
本部門は12名が在籍。メインの役割を持ちながら、各々が協力しながら対応しています。
■入社後の流れ：
ご経験に応じて異なりますが、1か月程度部門全体の業務を覚えていただくためにフォローを行い、その後はOJTにて業務に慣れて頂きます。
■本部門（人材開発・教育事業）について：
当社は人材関連事業を持つ唯一の総合出版社です。1965年に誕生した適性検査「DPI（職場適応性テスト）」に始まり、長い歴史と多くの実績を持つ事業であり、現在では全国5,000社以上におよぶクライアント企業の人事課題に真摯に向き合い続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
