【人事労務マネージャー】部長候補◆東証プライム上場／不動産・飲食など多事業◎売上1000億を目指す【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務に関わるご経験3年以上
・チームマネジメントのご経験
・Excelスキル（関数等の理解があり、自ら手を動かせるスキルのある方）

■歓迎条件：
・人事採用経験
・サービス業における人事業務の経験

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
残業時間：本ポジションは30時間程度を想定

＜予定年収＞
660万円〜840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：407,550円〜518,700円
固定残業手当/月：142,450円〜181,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
550,000円〜700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格年1回（3月）
■業績により決算賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期3日、年末年始5日（12/30〜1/3　暦日固定）、その他（弔慰休暇・結婚休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限　月150,000円迄）
家族手当：こども手当（扶養する子ども1名あたり5千円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・お友達紹介制度2万円（社員・アルバイト）
・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）
・健康診断
・結婚・出産祝金制度
・カムバック制度（アルムナイ採用制度）
・社内公募制度（switch!）
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度（奨励金/会社の補助有り）
・内部通報制度
・全社員総会
・新規事業提案制度（Good idea competition）
・社内報（WITH）発行
・BCP（安否確認システム導入）
・福利厚生倶楽部会員証支給
・各種研修・表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無