具体的な業務内容
【名古屋／転勤無し】人材営業 ※第二新卒歓迎／人物重視の採用／企業の人材活用を後押し
■業務概要：少子高齢化が進む日本において、正社員・派遣社員として活躍したのちに、結婚や出産で一度会社を離れた女性である「キャリアママ」や、アクティブシニア人材の方々の活躍の場を提供する同社にて、企業の採用担当者に対する「パートタイム派遣」・「テレワーク派遣」の提案営業をお任せします。
■業務詳細：
愛知、岐阜、三重の上場企業、中小企業に対して「パートタイム派遣」・「テレワーク派遣」の提案を担当頂きます。
企業が求めている人材のスキル、人数、曜日、時間帯などニーズをヒアリングし、効率的な人材配置を提案します。企業への訪問や、契約締結後の企業フォロー等もお願いします。現在の取引先は業界を問わず、主に総務、経理系職種・税理士事務所にてお引合いをいただいています。
■魅力点：
・顧客の人員課題をヒアリングし、自社ならではの特徴・強みを売りにし、提案していくことが必要であり、それが仕事の面白さでもあります。顧客の課題と自社の強みを結び付けて提案することが必要です。
・キャリアママの就業支援が、現在の事業の特徴になっていますが、「真に価値ある事業を創出し、社会に貢献する。」という理念のもと、今後は新たな事業展開も検討しておおり、「新たなアイデアを発信したい」「新規事業に関わりたい」と新規事業でイニシアチブを取りたいとお考えの方は更に歓迎されます。
■同社の特徴：
少子化の進展により労働力が減少する中で、人と仕事を結ぶ雇用創出を最大の使命とし、マンパワーの要として注目される主婦層とシニア層を中心とした人材サービスを展開しています。社内でも実際に子供をもち働くパートタイマーの方は多く在籍しており、皆さんいきいきと働いています。中途社員も多く、各々が柔軟な働き方を実現していますので、社員にも優しく働きやすい会社です。
チーム／組織構成
