グローバルフーズ株式会社「一作」 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 3 件
グローバルフーズ株式会社「一作」のホワイト度・ブラック度を記載しているページです。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
グローバルフーズ株式会社「一作」ホワイト度・ブラック度チェック
-
グローバルフーズ株式会社「一作」
投稿者2人のデータから算出
-
サービス業界
業界の全投稿データから算出
グローバルフーズ株式会社「一作」の口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)評価の統計データ
投稿者2人のデータから算出
年収・勤務時間の統計データ
グローバルフーズ株式会社「一作」 | サービス業界 | |
---|---|---|
平均年収 | 260万円 | 373万円 |
平均有給消化率 | 25% | 51% |
月の平均残業時間 | 20.0時間 | 26時間 |
月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
企業情報は投稿者2人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出
グローバルフーズ株式会社「一作」の口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)グローバルフーズ株式会社「一作」ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
-
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
頑張って様々な業務を習得しても、評価されない為モチベーションが上がらない。店長をはじめ上層部の目が行き届かず、頑張っても評価されない。給料に反映されないし、離職率があがる。また、女性幹部が多いが6店舗もある為、従業員の把握がまるで出来ていない。数字だけの営業になっているから、従業員の事は数字を生み出すものにしか思っていない気がする。
店舗によるとは思うが、店長の指示がしっかりしていない。新しい人が入社して来ても、下の社員に任せてしまう。この職場は指示はするが、指導をしない。だから成長できない従業員がいる。1人の者が、基礎から習得して独り立ちする迄のフォロ一が足りず、成長しないうちに辞めてしまう。店長のフォロ一が足りないからだと思う。給料が、何年経とうと変わらない。これでは、ますます離職者が増えると思う。仕事に対する細かい評価制度があれば、もっとモチベーションが上がり、やりがいにつながる。頑張っていろんな事をマスターしても評価されることがないから、仕事に対する意欲がわかない。また、賞与が正社員にもかかわらず数万円しかでない。
グローバルフーズ株式会社「一作」の口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)