• ゴールドトラスト株式会社

    【東海エリア】障がい者施設のサービス管理責任者◇残業平均月10h以内/アサヒグローバルホームG【dodaエージェントサービス 求人】

    【東海エリア】障がい者施設のサービス管理責任者◇残業平均月10h以内/アサヒグローバルホームG【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/12/21
    • 掲載終了予定日:2025/01/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東海エリア】障がい者施設のサービス管理責任者◇残業平均月10h以内/アサヒグローバルホームG

    ◆◇9連休制度あり(入社2年目以降)/年休115日・働きやすい環境/アサヒグローバルホームのグループ企業の安定性◎◇◆

    ■募集背景:
    アサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開している当社にて、今回は新規事業の拡人に伴い、組織強化を行います。

    ■業務内容:
    当社で新しく開業する日中サービス支援型障がい者グループホームで「施設長」として、以下の業務を担っていただきます。
    ・施設内統括業務
    ・障がい者グループホームの管理運営全般
    ・入居者様の相談及び援助業務や生活介護業務
    ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整
    ・スタッフ育成、採用、研修
    ・シフト調整
    ・入居者様獲得のための広報、営業活動
    ・レクリエーションや行事企画
    ・サービス請求業務、収支管理

    ■勤務地について:
    東海三県(愛知・岐阜・三重)の施設に勤務予定です。開業までの期間は、本社(名古屋市中村区名駅3-11-22)にて勤務を行っていただきます。
    ※2025年春、岐阜市内および津市内にて開業予定

    ■当社の特色:
    社員一人一人がより良い社会づくりを目指し、やりがいを持って業務に取り組んでいます。
    自分で考えて実行できる環境と会社全体で現場と向き合う姿勢を大切にしています。

    ■当社について:
    当社グループ会社のゴールドエイジ株式会社で培った実績を基に、当社で新たな福祉サービスとして、定員 20 名の障がい者グループホームの展開と自社管理、運用を令和 7 年 6 月にスタートします。従業員がワンチームとなって、会社とともに成長し、より良いケアの提供と社会づくりを目指しています。
    また、東海三県のマンション経営・賃貸経営・サービス付き高齢者向け住宅経営などの商品(建物建設ならびに関連サービス)を通して、全国で不動産投資をお考えの投資家様の『資産運用・資産形成』をサポートする事業、建物の設計・施工・アフター管理、分譲マンション事業、不動産事業、ホテル経営、不動産クラウドファンディング(不動産特定共同事業)などの金融商品の組成と販売、SDGs 環境事業、などを「オンリーワン、ナンバーワン思考」の信念で、社員の卓越性を生かし、イノベーション社風のもとに展開しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下いずれか
      ・「サービス管理責任者研修」を修了済
      ・障がい者保健、医療、福祉、就労、教育の分野における支援業務の経験があり、「サービス管理責任者研修」の受論資格がある方(5年以上の相談支業務の実務経験等)

      <必要資格>
      必要条件:サービス管理責任者基礎研修、サービス管理責任者実践研修

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県

      <勤務地詳細1>
      OPEN予定/三重県津市
      住所:三重県津市 戸木町
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <勤務地詳細2>
      本社
      住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F
      勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      ※開業までの期間は、本社勤務の可能性あり
      ※東海三県(愛知・岐阜・三重)の施設に勤務予定

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■原則無し(残業0を目標としています)
      勤務パターン(3)の場合、休憩時間120分

      給与

      <予定年収>
      480万円〜600万円

      <賃金形態>
      日給月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):320,000円〜400,000円/月20日間勤務想定

      <想定月額>
      320,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細はスキル、キャリアにより決定いたします。
      ■昇給:年1回(1月)
      ■賞与:年2回(7月・12月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数115日

      ※本社の場合、休日は土日祝(会社カレンダーにより土曜日出勤あり)
      年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)、9連休制度(入社2年目から)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(上限なし)
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      65歳
      再雇用制度あり(70歳まで)

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■各種研修制度
      ■資格手当

      <その他補足>
      ■健康診断(40歳以上輝瘍マーカー検査付)
      ■社内表彰制
      ■慶弔見舞金(結婚・出産・逝去)
      ■勤続慰労金制度
      ■懇親会補助金制度
      ■社員旅行
      ■フリードリンク制度(1,000円/月、負担あり)
      ■社員旅行積立金制度(5,000円/月、給与より積立、返金制度あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ゴールドトラスト株式会社
      設立 2014年1月
      事業内容
      ■事業内容
      ・土地活用、資産運用のコンサルティング
      ・賃貸マンション、サービス付き高齢者住宅、分譲マンション、ホテル等のRC造・木造建築物の土地仕入れ・設計・施工
      ・賃貸管理
      ・アパートメントホテルの運営
      ・不動産特定共同事業の運営
      ・分譲マンションの販売
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】4,300百万円
      従業員数 80名
      本社所在地 〒4500002
      愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F
      URL https://goldtrust.co.jp/
    • 応募方法