【六本木】社内SE（インフラ担当）※サーバー・ネットワーク構築◆オリコンG全社の支援部門／実働7H【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ネットワーク機器、物理サーバの構築、運用、保守、監視の経験（2年以上）
・Linuxサーバーの運用経験（コマンドラインによる設定変更やパッケージインストール）

■歓迎要件：
・ファイアウォール、負荷分散、IDS/IPS、共有ストレージ、仮想化システムの構築・運用経験
・ランサムウェア対策など、セキュリティ強化に関する提案・導入経験

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10〜20時間程度

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,200円〜289,600円
その他固定手当/月：3,500円〜5,200円
固定残業手当/月：70,200円〜105,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,900円〜400,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験考慮のうえ決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇（10〜20日※初年度は入社月に応じて付与日数が変動）
■夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・冠婚葬祭休暇など）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険）
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・私服勤務可
・介護・育児休業制度
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・社員持株会制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・オフィスコンビニ（オフィスでやさい・オフィスでごはん・オフィスグリコ）
・オフィスでヤクルト

＜子育て支援＞
・育休取得実績あり。育休後復帰率100％
・育児短時間勤務制度あり。小学校就学始期まで
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。