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【東京:リモート】業務システム開発プロジェクトリーダー(シニア)
大手グループ/基盤安定/リモート可能/福利厚生充実
東京海上日動システムズ株式会社正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
同社の顧客データ管理を担うシステムの担当者(主にリーダーという役割)で業務を遂行いただきます。
【職務詳細】
システムの開発・改修のプロジェクトのリーダーとして、若手の社員やSIベンダーのメンバーを率いて、プロジェクトを管理・推進していただきます。
また、ビジネスオーナーとのコミュニケーションを通じて、業務課題や要望を的確に把握し、それをシステム設計や改善に反映させる役割も期待されます。ビジネス視点を持ちながら技術的な側面をリードできる方を募集します。
【魅力ポイント】
大手企業様の基盤のもと、安定した環境で働けます
実働7時間&残業月平均20~30時間程度と少なめ
勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇取得可能
取得率ほぼ100%の特別連続休暇あり!年に連続10日間の休暇が取得可能。
研修体制や資格の補助金も充実。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・4、5年程度のプロジェクトリーダーとしてのプロジェクトの管理・推進の経験がある事。
・オープン系システムでの開発の経験がある事。
・顧客データを管理するシステムの設計・開発・運用経験
・チームリーダーとして若手社員への指導経験
【尚可】
・マスターデータ管理(MDM)、名寄せ、個人データの同意管理等
・ビジネスオーナーとの連携を通じたシステム改善・提案の経験
・SIベンダーや周辺システム担当者、インフラ担当者などステークホルダーとの調整業務やプロジェクト管理経験- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進勤務地 雇入れ直後
東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
京王相模原線「京王多摩センター」駅 徒歩9分
変更の範囲
勤務地からの変更はなし契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 600万円 ~ 850万円
年収:600万~1100万程度
月給制:月額430000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回勤務時間 09:00〜17:00
9:00~17:00試用期間 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度13日、2年目以降20日)、特別連続有給休暇(5日間×2回※時期自由)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、プロジェクト休暇待遇・福利厚生 交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員ローン制度、住宅費補助(独身であれば月額26000円、既婚でも配偶者の年収のほうが低い場合は同様に26000円、配偶者が収入なしの場合は40000円)※世帯主に限る
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)リモートワーク 未選択フィットする人物像 ・セルフスターターな方転職コンシェルジュからのコメント ①安定した内販ビジネスモデル
グループ内100%の案件で、営業活動不要・案件量豊富。親会社である業界最大手の損害保険会社との強固な関係により、使命感ある業務が可能 。
②DX推進と技術革新への強い志向
デジタルイノベーション本部により、内製開発やUI/UX・データ分析を取り込んだ新サービス開発に積極的です。失敗を恐れずチャレンジを重視する社風も特色。
③安定性+人材育成体制
非上場ながら資本金少額で、全社員1500名超と一定規模の組織。人を重視する社風が根付いている点も評価されていますサービス・特徴 東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等
東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用
40000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、同社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資も行っております。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
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