【大阪／本社工場】生産技術（電気主任技術者）◇創業100年のTIGERブランド◇土日祝休み／働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設計分野の経験（3年以上）をお持ちの方
・生産技術業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・2D・3DCADの使用経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

正社員

＜勤務地補足＞
■自転車可（バイク・車不可・当社規定に基づく）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
520万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円〜371,000円

＜月給＞
278,000円〜371,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。
■賞与：2回
■昇給：有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土曜、日曜、祝日※年5日程度土曜出勤あり
■年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（入社時1〜6日、入社半年経過後10日〜）、時間有休、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇 等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円まで（会社規定に基づく）
家族手当：子供手当（子一人1万5千円、二人目から＋5千円）
住宅手当：住宅手当または家賃補助手当（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
職務階層別研修、専門技術研修、OJT、昇級試験制度、自己啓発支援 等



＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■家賃補填制度（転勤者対象）
■有給積立制度
■育児短時間制度
■各種慶弔見舞金制度（結婚祝、出産祝、子女の入学祝）
■労働組合
■役職手当
■特許出願補償金
■永年勤続リフレッシュ休暇
■住宅手当（世帯主1万2千円、準世帯主6千円）
■家賃補助手当（家賃の35％を支給※上限あり）
■海外赴任手当
■服装は制服（貸与）
■食堂利用可
※SDGsや健康経営への取り組みを積極的に推進中（具体的にはオフィスへのペットボトル持ち込み禁止、敷地内全面禁煙など）。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。