• 株式会社ボールド

    定年65歳!生涯現役で活躍/明確な評価制度

    ネットワークエンジニア

    定年65歳!生涯現役で活躍/明確な評価制度

    株式会社ボールド
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/10

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    ネットワークエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。

    【プロジェクト例】
    ・保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux、VMware、OpenStack)
    ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP)
    ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate)
    ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco)

    おすすめポイント
    ・全社員対象!専任コーチ制度!
    ・無理なく安心して働ける環境。
    生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。

    <プロジェクト参画までの流れ>
    1.各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
    2.営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
    3.エンジニアと営業が面談
    4.お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】いずれか
    ネットワークの設計構築経験半年以上
    ネットワークの運用・保守経験半年以上
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
      勤務地
      雇入れ直後
      案件により異なる
      案件により異なる

      変更の範囲
      取引先(案件先)の勤務地により異なる
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 400万円 ~ 650万円

      年収:400万~1050万程度
      月給制:月額250000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回
      昇給:年2回
      勤務時間
      09:00〜18:00
      9時00分~18時00分
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、バースデー休暇
      待遇・福利厚生
      各種社会保険完備、資格取得支援制度、外部研修受講制度、リーダー手当、永年勤続報奨(5年30万、10年100万、15年150万、20年200万)、家族手当、感動大学、テレワーク手当
      喫煙情報:配属先により異なる
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      主体性を発揮できる方
      転職コンシェルジュからのコメント
      株式会社ボールドは【エンジニアを育て、エンジニアに還元する】企業です。

      圧倒的な成長環境
      (1)毎日開催の研修会…エンジニアスキル・ビジネススキル・自己啓発など
      (2)専任の外部コーチによる月1回のキャリア相談

      評価制度
      (1)明確かつわかりやすい透明性の高い評価項目
      (2)評価を完全数値化…個人実績/客先評価等も完全数値化
      (3)相対的評価でなく絶対的評価

      派遣後のフォロー体制
      (1)営業担当者・外部コーチによる月1回のフォロー面談
      (2)仕組化されたフォロー体制
      サービス・特徴
      取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
      生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業責任者が指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
      専任のコーチがなりたい姿に向けてサポート。
      入社後3年後になりたい姿の目標設定から達成の為のフォローを専任のコーチが行い、達成に向けマンツーマンで支援していきます。
      半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
      お客様からの31項目にわたる評価も含め、多角的に評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。半年での社員の昇給率約98%、1年間で年収約45万円UP、3年間で約130万円UPした社員もいます。

    エージェント情報

    全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。
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    <ワークポートの特徴>
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    社名 株式会社ワークポート