【大阪】プロダクトマネジメント（アウトドア用品）※国内No1シェア製品多数【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品企画・製品開発のご経験（特に中国・台湾等の海外委託先との開発経験があれば大歓迎）
※ファブレスやOEM,ODMでの業務のご経験。企画〜量産、出荷までの一連の業務がイメージできる方

・キャンプやアウトドアを趣味にされていて知見をいかした製品開発を行いたい方


■歓迎条件：
・電気回路に関する基本的な知識をお持ちの方
・中国語、英語、ベトナム語スキル
・メーカーでの家電や電子機器の設計・開発経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用となるので将来的に転勤の可能性があります


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜330,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月×2回
■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当（首都圏勤務者）※職種/配属先により異なります


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇など

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費5万円まで支給（支給条件あり）
住宅手当：条件該当者には支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修：OJT及びレベル、職務に応じた
ビジネス研修の機会あり（例：クリティカルシンキング、問題解決、マーケティング等）

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、ストックオプション（対象者に関する社内規定有）、産休産後休業制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度、 介護短時間勤務制度、営業報奨金制度（インセンティブ）、保養所　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月