• 株式会社ボールド

    定年65歳!生涯現役で活躍/明確な評価制度

    【大阪】システムエンジニア(微経験)

    定年65歳!生涯現役で活躍/明確な評価制度

    株式会社ボールド
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/10

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    システムエンジニアとして、製造業・通信・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画します。

    【職務詳細】
    建設業/IoT基盤開発・検証(Java、JavaScript、Azure)
    メーカー/電子マネーアプリの開発(Java、Android)
    通信業/大手通信キャリア内研究開発(Python、AWS、Aurora)
    製造業/Webサービスアジャイル開発(PHP、Laravel、AWS)
    損保系/ECサイト企画開発(JavaScript、React、Redux)
    宇宙航空業/研究機構向けシステム開発(Java、Spring)
    住宅業/業務推進システムリプレイス(Java、Oracle、Spring、Weblogic)
    機械系/各製品システム開発(C#、Windows)
    病院系/電子カルテシステム開発(VB.net、Oracle、Windows)

    同社の魅力
    半年に一度の定量的な絶対評価制度
    →完全数値化された評価制度のため頑張りは反映されます!
    半年での社員の95%が昇給
    →社内の昇給率も公表!
    キャリアサポート制度充実
    →専任のコーチを雇いエンジニアを徹底サポート!

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・何らかの開発経験(半年以上)

    【尚可】
    ・自ら手を動かしての開発経験(2年以上が目安)
    (Java、C言語、PHP、Ruby、.NETなど言語は問いません)
    ・WEB/オープン系の開発経験
    ・詳細設計以降のご経験
    ・メンバーマネジメント経験
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
      勤務地
      雇入れ直後
      ※プロジェクトにより異なる
      プロジェクトにより異なる

      変更の範囲
      取引先(案件先)の勤務地により異なる
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 315万円 ~ 550万円

      年収:315万~825万程度
      月給制:月額222600円
      給与:想定月給 350000円~540000円
      経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年1回
      昇給:年2回
      勤務時間
      09:00〜18:00
      9時00分~18時00分 
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、バースデー休暇
      待遇・福利厚生
      通勤手当(全額支給)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、資格取得支援制度、外部研修受講制度、家族手当、永年勤続手当、役職手当、技術勉強会
      喫煙情報:配属先により異なる
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方
      ・業務内において勉強熱心な方
      ・セルフスターター(主体的)な方
      ・新しい業務に積極的に取り組める方
      転職コンシェルジュからのコメント
      株式会社ボールドは【エンジニアを育て、エンジニアに還元する】企業です。

      圧倒的な成長環境
      (1)毎日開催の研修会…エンジニアスキル・ビジネススキル・自己啓発など
      (2)専任の外部コーチによる月1回のキャリア相談

      評価制度
      (1)明確かつわかりやすい透明性の高い評価項目
      (2)評価を完全数値化…個人実績/客先評価等も完全数値化
      (3)相対的評価でなく絶対的評価

      派遣後のフォロー体制
      (1)営業担当者・外部コーチによる月1回のフォロー面談
      (2)仕組化されたフォロー体制
      サービス・特徴
      取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート
      生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業MGRが指揮する案件選抜会議によって参画するプロジェクトを決定します。

      半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
      半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。実際に、半年での社員の昇給率は約91%(2019年7月実績)です。

    エージェント情報

    全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。
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    <ワークポートの特徴>
    47都道府県に面談拠点を設置
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    ※オンライン、電話での面談も可能です。

    転職のプロによるきめ細やかなサポート
    転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

    ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
    この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
    ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
    ※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

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    <ご注意>
    ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

    ※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
    ※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
    社名 株式会社ワークポート