【東京】PM/PL★マネジメントに携わりキャリア積みたい方歓迎★ 【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】リーダーとしてシステム開発を行ったご経験をお持ちの方
【活躍事例】中途入社し、2年程度でPMに成長した社員もおります。
【当社の社風】風通しが良くおせっかいな風土が特徴です。
【働く環境】現状、顧客企業への常駐が6割、社内開発が4割ですが、今後は社内開発を5割程度にまで引き上げる予定です。案件によりますが現在はテレワークも活用しています。また、入社時からの時短勤務も可能であり、社員が働きやすい会社を目指して企業努力を続けております。

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業は月平均約20時間以内です。

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜
その他固定手当/月：30,000円〜

＜月給＞
280,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当：上限なし
■昇給：1回（2021年実績）
■賞与：2回（2021年実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝（完全週休2日制）
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（法定日数）、産前産後休暇、母性健康管理休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第2子迄1人当り5千円／月、第3子〜1人当り3千円
住宅手当：上限1万円（条件有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続10年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当て：5000円〜
同社対象のベンダー試験手当（合格時一次金、受験料支払）
※毎年資格対象となる試験を検討。
■図書購入貸出制度


＜その他補足＞
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■安全衛生委員会設置
■メンタルヘルスケア（非常勤産業医、24時間健康相談窓口有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月