【大阪市／二卒歓迎】インフラエンジニア◆大手通信会社のクラウド化（AWSなど）残業15h／育成体制◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー運用保守のご経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
各勤務地には事業所敷地内に喫煙所がある場合がございますが、原則全面禁煙とお考えください。

＜転勤＞
当面なし
案件終了後の勤務地については、ご希望に沿って対応します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業は月平均15時間以内です。

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜260,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
210,000円〜290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回
■賞与：2回（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は残業した時間に応じて支給となります。残業が20H発生した場合の月収例は238,000円〜330,000円です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土・日・祝（完全週休2日制）
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（法定日数）、産前産後休暇、母性健康管理休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第2子迄1人当り5千円/月、第3子〜1人当り3千円
住宅手当：上限1万円（条件有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続10年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当て：5000円〜
■対象のベンダー試験手当（合格時一次金、受験料支払）
※毎年資格対象となる試験を検討。
■図書購入貸出制度


＜その他補足＞
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■安全衛生委員会設置
■メンタルヘルスケア（非常勤産業医、24時間健康相談窓口有）
■一泊懇親会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間は最短で2週間です。期間中の給与変更はありません。