【東京／秋葉原徒歩2分】<日本の明るさを守る！>ルート営業(電設資材)/残業15H程度/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
営業経験

■歓迎要件：
設備関係の知見
BtoB営業経験
電設資材の知見や経験

≪こんな方にオススメ≫
がつがつ行く営業ではなく何度も足を運び気に入られる方が得意な方
インフラの製品に携わりたい方、興味がある方
やりがいを重視されている方
評価をしっかりしてほしい方

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的な転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:25〜17:25 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度

＜予定年収＞
450万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
235,000円〜305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※一般職平均12,900円（2025実績）
■賞与：年2回（6月、12月）※一般職平均165万円／年
■給与例（大卒モデル／残業・通勤手当除く）：
・25歳…月収250,000円／年収4,200,000円
・30歳…月収290,000円／年収4,900,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、GW、盆休み連休、積立休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日〜最大20日※算定月3月）、等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
家族手当：1人目14,500円、2人目以降6,000円
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：一斉完備
退職金制度：勤続2年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJT研修になります。

＜その他補足＞
■労働組合あり
■企業年金
■財形貯蓄
■資格取得奨励金
■食堂、グランド、テニスコート
■契約リゾートホテル
■永年勤続表彰■家族手当補足：扶養家族/配偶者又は子（1人目）14,500円、（2人以降）6,000円／人
■借上社宅補足：転勤者には借上社宅制度あり。使用料（３,000円／月〜）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3ヶ月以内です。