• マンパワーグループ株式会社

    安定した経営基盤/福利厚生充実/裁量を持って活躍いただける環境

    【神奈川】経理財務担当(課長クラス)

    安定した経営基盤/福利厚生充実/裁量を持って活躍いただける環境

    マンパワーグループ株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/27

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務詳細】
    月次・年度決算(個別、子会社3社連結)
    米国親会社へのReporting/親会社からのRequest対応(内部監査対応含む)
    年度の決算書作成、各種税務申告
    社内問合せ対応・承認業務
    子会社に一部アウトソースしている業務のモニター
    監査法人・税理士法人対応
    配下メンバーのピープル・マネジメント(指導・育成、評価)

    【この仕事の魅力】
    理解しやすいビジネスモデル・会社規模のもと、比較的シンプルな決算プロセスを運営しながら経理・財務・税務関連業務に携わることができる。
    管理会計部署を始めとする多くの社内部署と連携して実務を行うため、広い視点を養うことができる。
    Eメールを中心とした英語によるレポーティング業務もあるため、日本語による財務会計の経歴を、英語を公用語とする世界でも発揮できるようになりたいと考えている方にとっても良い環境と考えています。
      (英語の使用頻度はそれほど多くはありません)

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・経理実務経験(目安6年以上)※年度決算を主導していた経験を想定
    ・組織メンバーの指導・育成経験
    ・税理士法人とコミュニケーションが可能な法人税/消費税等の税知識
    ・企業法務の基礎知識
    ・Excel操作:Pivot、SUMIF/VLOOKUP等関数
    ・英語スキル(TOEIC目安700点以上)

    【尚可】
    ・組織のライン長として部下の評価経験
    ・ITリテラシーの高い方
    ※ 公認会計士やUS CPAの資格を持ち監査法人で一般事業会社の会計監査に従事していた方も歓迎致します
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 経理
      勤務地
      雇入れ直後
      神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
      東急みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩5分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 665万円 ~ 850万円

      年収:665万~1000万程度
      月給制:月額475000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:00〜18:00
      9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間)※フレックスタイム制度あり
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      年間休日約125日、週休2日制(原則土、日※但し土、日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
      待遇・福利厚生
      交通費支給(上限3万円)、資格取得支援、確定拠出型年金、研修制度、健康診断、各種福利厚生利用
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      -
      転職コンシェルジュからのコメント
      オススメポイント
      キャリアを伸ばす教育環境が充実!
      総プロジェクト数は430以上(プライム/大規模基幹システム/フロントエンド/フルスタックetc.)。
      300以上の研修講座、e-learningを活用し、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。
      残業は平均8.2時間/月(2023年ITエンジニア職 実績平均) 
      サービス・特徴
      世界80の国と地域にネットワークを有する企業の日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んでいます。
      長年各国で培ったグローバルビジネスの経験と、日本の労働市場を熟知した知識を融合させ、変化する労働環境において、革新的なワークフォースソリューションと就業機会を創造し、提供することを積極的に推進しています。

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