【埼玉】人事（労務）◆フレックス制度有/残業月12.3H/東証プライム上場/事業の安定性◎優位性◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務分野の実務経験5年以上
・他部署、社員と円滑なコミュニケーションがとれる方

＜語学補足＞
※翻訳ツールを使用し、書面でのやりとりに抵抗がない方

正社員

＜転勤＞
当面なし
※2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業は12.3時間程度

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円

＜月給＞
280,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・GW、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、年次有給休暇他
◆入社時の有給休暇
4月〜9月：10日　10月〜11月：2日　12月〜1月：1日
2月〜3月：入社時は無し　※以降4月に一斉付与

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTが中心です。
■社外研修制度を利用し、スキルアップが可能です。

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金：毎月基本給の９％全額会社負担での支給
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■各種社内表彰
■クラブ活動　等
■イベント：5年に1回大きなイベントあり（2017年は群馬県の礒部温泉を貸切り、全社員600名で宿泊）
■誕生日会：日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会を実施
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。