具体的な業務内容
【日本橋／東証スタンダード上場】人事労務◆所定労働7,5h／創業120年の精製糖メーカー
【正社員登用前提（1年以内の正社員登用率はほぼ100%）／年休126日／砂糖や今注目のビーツ等を取り扱う1904年創業の老舗企業◇給与社保〜人事業務の幅を広げることが可能！】
当社は創業120年以上の歴史ある精糖メーカーとして業界を牽引してまいりました。家庭で使われる砂糖だけでなく、大手食品メーカーや飲料メーカーにも製品を提供し、食文化を根底から支える存在として事業を展開しています。
■業務内容：
人事労務管理をお任せします。
■業務詳細：
・給与賞与関連業務（外部委託先との連携業務含む）
・社会保険関連業務（社労士との連携業務、労基署手続き、健康保険組合手続き）
・勤怠管理業務（月末締めチェック、長時間労働管理、有給消化日数管理、社員からの問合せ対応）
・生命保険、損害保険業務
・伝票処理（給与関係、社会保険料、生損保料、その他人事関係請求書）
・年末調整業務（外部委託先との連携業務含む）
・経理決算資料作成業務
■組織構成：
組織構成：上長1名（女性）：担当男性２名（他部署兼務）※5月時点
■キャリアステップ：
ゆくゆくは人事制度や採用などに業務の幅を広げていくことも可能でございます。
■当社について：
当社はこれまで、お客様の豊かな食生活に貢献していくべく、バイオ研究にも早くから取り組んできました。具体的には、特定保健用食品である「オリゴのおかげ」などのバイオ関連素材を見つけ出す等、お客様のおなかの健康に貢献する「おなかにやさしい会社」として、真摯に取り組んできました。今後は主軸の砂糖事業に変わる柱を確立し更なる成長に向け邁進して参ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
