• 株式会社エル・ティー・エス

    【プライム上場】人・企業・業界の価値を最大化する企業【年間休日120日以上!】

    【東京:リモート】キャリア採用担当(リーダー候補)

    【プライム上場】人・企業・業界の価値を最大化する企業【年間休日120日以上!】

    株式会社エル・ティー・エス
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/27

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    キャリア採用(経験者採用)部門にて、担当求人について以下の業務を担当いただきます。

    【職務詳細】
    <キャリア採用企画>
    ・事業戦略および組織成長計画に基づく採用活動の策定 ・採用ターゲット定義
    ・採用ターゲットに即したチャネル・手法の選定・提案、および運用
    ・採用KPIの設計・モニタリングを通じた改善活動
    ・市場動向・競合他社分析に基づく活動の最適化、および部門・会社への提案
    ・ステークホルダーとのコミュニケーション
    (経営・現場へのレポーティング、紹介会社・他採用ベンダーとの連携 等)
    <採用オペレーション>
    ・事業部門との定期的なコミュニケーション
    (事業部固有の採用課題解決、レポーティング等)
    ・アセスメント(書類選考等) ・採用候補者との面談・面接
    ・ダイレクトリクルーティング媒体及びそれに類するサービスの活用
    ・コーディネート(応募管理、日程調整、入社フォロー等)
    <採用情報発信>
    ・採用広報における記事制作 ・アルムナイやリファラル採用の企画
    ・紹介エージェントへの情報発信(イベント等) 等

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・コンサルティング業界またはIT業界でのキャリア採用実務経験3年以上

    【尚可】
    ・採用活動の企画立案(目標人数 数十名~百数名程)のご経験
    ・ATSの導入・運用設計のご経験
    ・社員インタビュー等記事作成のご経験
    ・メンバーマネジメントのご経験(数名程)
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 人事、労務
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階
      プロジェクト先により異なる※テレワークとの併用

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 450万円 ~ 650万円

      年収:450万~700万程度
      月給制:月額375000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:業績連動賞与
      昇給:年2回
      勤務時間
      06:00〜21:00
      フレックスタイム制※フレキシブルタイム(6:00~21:00)の間で8時間勤務
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与)、特別積立休暇、特別休暇/ライフプラン(結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇)
      待遇・福利厚生
      副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度、キャリア形成(資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修など)
      喫煙情報:配属先により異なる
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・主体的に業務に取り組める方
      転職コンシェルジュからのコメント
         ~東証プライム上場企業~
      ①離職率「6%」
      業界の平均離職率20%。同社はかなり低い水準です。
      人の良さや相互尊重の風土からくる働きやすさ、徹底的な顧客志向と成果にこだわるスタンス、
      キャリアパスの柔軟さ、会社/組織づくりにも携われる面白さなどは大きく関係していると思われます。
      ②産休育休後の復帰率「100%」
      ③コンサルタントの単価上昇率「1.7倍」
      2017~2019年に在籍していたコンサル社員の現在の単価が平均で1.7倍に。
      若手が順調に育ち顧客からも認められる存在になっています。
      サービス・特徴
      【ご支援例】
      大手部品メーカーのアジア・中南米・中東・アフリカ地域などの販社に対し、日本本社で開発した受発注システムを
      グローバル展開するにあたり、教育計画から実行までご支援。具体的には、下記の通りサービスを提供。
      ・長期的な導入・教育計画を作成し、導入後も運用できるようにグローバル対応のマニュアルを作成
      ・展開計画策定
      ・チェンジマネジメント支援
      ・集合研修企画/教材開発
      ・研修ロジスティクス管理

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート