具体的な業務内容
【浜松】総合職（初期配属先：介護事業部）※複数事業で経験を積み遠鉄グループ全体の中核人材へ
■業務概要
遠州鉄道の総合職として、介護事業の運営をご担当いただきます。
将来的にはジョブローテーションにより遠州鉄道の柱である運輸・不動産・保険の３事業や経営企画、総務、人事など様々な経験を積み、遠鉄グループ全体を動かす立場を目指していただきます。
■業務詳細
ご本人の経験・適性・希望を踏まえて以下いずれかの業務をご担当いただきます。
◇介護事業の推進
・業務改善：介護施設の労働環境の改善や業務効率化の検討・立案
・新施設立ち上げ業務：新施設のコンセプト決定からエリア、ターゲット、内装レイアウト、広告など一連の業務
◇コーポレート業務
・採用業務：高卒・専門卒を中心とした新卒採用と中途採用による介護士、看護師、機能訓練指導員などの業務運営に必要な人材の確保
・労務業務：勤怠管理、産育休対応、退職対応等
・経理業務：予算管理等
■当社の介護事業について
2009年から遠鉄グループの新事業としてスタートした介護事業は、超高齢化社会を迎えるなかで当社の第4の事業の柱となるべく成長を続けています。
浜松市中区上島でオープンした「ラクラス上島」を皮切りに、ショートステイ、デイサービス、レジデンスといった高齢者向けの介護サービスを提供しています。おおよそ年に1回のペースで新施設もオープンしており、現在豊橋市から掛川市にかけて14拠点20施設を展開しています。
■組織構成
介護事業部は若手の頃から裁量をもって業務に取り組むことができます。
10〜20名ほどの部署で運営する全介護施設を管理しており、各施設の責任者と連携しながら業務を推進します。
■入社後のキャリアパス
平均して3〜5年に1回程度、他事業部もしくは遠鉄グループ内で人事異動があります。人事異動先はご本人の希望と組織からみた適性・期待する活躍を踏まえて決定します。ご本人の希望は定期的な所属長との面談や、従業員アンケートにて確認します。
■遠州鉄道グループについて
遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業から出発し、現在は地域の暮らしに貢献する多様な分野にわたり、総合生活産業として事業を展開しています。関連会社は17社・26業種と提供するサービスの分野は多岐にわたります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
