東証プライム企業／大手うどん屋の店長候補　 ◆月給25～50万 ◆年間休日113日(五所川原市/五所川原駅)来社不要

18歳～43歳

＜入社後、まずは＞
4ヶ月の研修を経て店長に！
その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成
品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。

＜研修について＞
▼2日間／本社にて集合研修
まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。
▼2ヶ月間／各研修センターにて基礎研修
すぐに店舗デビュー！ではなく、安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。
▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修
店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！?
その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、
複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことができます！

＜おすすめポイント＞
「こだわり」を忘れない
店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、
人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。
あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう。

評価の8割がお客様満足！
売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。
そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】
お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります。

店長ってとにかく忙しくてプライベートの時間が確保できないのでは？
飲食店の店長はそんなイメージがあると思いますが当社は違います。
当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。
報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、
ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。

＜キャリアについて＞
国内1100店舗を目指している当社。
マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！
1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、
2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。
教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
半期ごとにキャリアの方向性や希望を上司に相談できるキャリア面談などの実施があるため、
目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指せます。


フードコネクションは、7000名以上の飲食業界の転職者をサポートしております。

飲食店のお取引先は約5000社
無料で履歴書の書き方、面接の準備、内定時の条件交渉など全てお手伝い可能
飲食業界に特化しており、実際の働く環境なども熟知

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【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 ２号を適用の上、制限を設けています】