具体的な業務内容
≪おすすめポイント≫
≪教育体制充実☆新卒も受け入れている精神科病院です≫
◆教育体制が非常に充実しており、ラダー制度がありますのでレベルに応じてスキルアップがすることができます。
◆新卒看護師にはプリセプターを1年間つけ、定期的にフォローアップ研修も実施しています。
◆同院は、講習を受けた実習指導者が十数名もいますので、看護学校の実習先になるなど教育面に強みを持っています。
◆奨学金貸付制度もあり、入学金・授業料・教科書代・交通費の支給など、資格取得を目指している方のバックアップしています。
≪精神科にまつわる様々な経験を積めます！≫
◆精神科の急性期・慢性期のほか、アルコール症病棟、認知症や内科の合併症病棟など、公立病院でしか看られないような症例も経験することが可能です。
◆認知症のケアに注力しており、八王子市認知症高齢者支援ネットワーク(八王子D-Net)にも加盟。東日本大震災においては、被災地の施設から約30名の認知症患者を受け入れるなど、その実力を発揮しております。
≪子育て中の看護師に働きやすい環境です。≫
◆育児短時間勤務制度はもちろん、毎月約3万円の保育補助が支給されますので、託児所を実質無料にて利用することが可能です。
◆既婚者の割合が高く、また育児経験者が多数在席しておりますので、お子さんの急な熱発によるお休みなど、子育て中の方特有のお悩みにも理解のある職場です。
〈仕事内容〉
病棟における看護業務を担当して頂きます。
例）医療処置、検温、配薬、口腔ケア、食事介助、記録など
※人工呼吸器をつけた方は基本的にはいません。
≪教育体制充実☆新卒も受け入れている精神科病院です≫
◆教育体制が非常に充実しており、ラダー制度がありますのでレベルに応じてスキルアップがすることができます。
◆未経験看護師にはプリセプターを1年間つけ、定期的にフォローアップ研修も実施しています。
◆同院は、講習を受けた実習指導者が十数名もいますので、看護学校の実習先になるなど教育面に強みを持っています。
◆奨学金貸付制度もあり、入学金・授業料・教科書代・交通費の支給など、資格取得を目指している方のバックアップしています。
【待遇】
昇給/年1回
賞与/年2回(2022年度実績:基本給5ヵ月分)
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
出産休暇／産前6週・産後8週・育児休業・育児時間・育児短時間勤務制度 働くお母さんを応援するための院内保育料補助制度 介護休業／介護短時間勤務制 奨学金貸付制度 社員食堂 被服貸与 忘年会 健康検診 ワクチン接種等の補助金 研修参加費用（規定による） 退職金制度（3年以上勤務）
