具体的な業務内容
訪問介護でのお仕事です
「チームワークＮＯ・１」をモットーに、スタッフのチームワークを良くすることで利用者様を笑顔にし、満足していただけるサービスを提供するべくスタッフ一丸となって努力しています！『階層別研修』を実施しておりますので、個々の経験に合わせたスキルを無理なく取得でき、未経験やブランクのある方も安心です♪
〇サービス提供責任者業務
（相談契約業務・計画書の作成・サービス管理等）
〇訪問介護サービスの提供（身体介護・生活援助等）
〇パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成
〇ケアマネジャー、利用者ご家族への対応
〇事務所の運営管理補助
サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。
またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。
訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤） 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：月給 211,000円～
給与上限：月給 270,000円
基本給 178,000円～212,000円
資格手当 8,000円～25,000円
（実務者研修（ヘルパー1級））8,000円
（介護福祉士）25,000円
キャリア評価手当 10,000～12,000円
障害業務手当 10,000円
特定処遇改善手当 5,000円～11,000円
家族手当 5,000～10,000円
住宅手当 10,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2.5ヶ月分
