具体的な業務内容
老健＜地域密着。住民との交流が盛ん◎スタッフ間の連携抜群！アットホームで働きやすい職場です◎社会保険完備◎施設内託児所あり＞でのお仕事です
地域の医療や福祉の充実を推進している医療法人社団藤聖会が母体◎短期入所・通所・居宅介護支援事業を併設し、総合的なケアを実践。地域に密着した施設です◎施設内外の研修が充実。法人内でのテレビ会議で知識を共有。医療・介護を手掛ける法人の強みです◎施設内に託児所あり。パパ・ママも安心して働けます♪
・介護が必要な方の心身状態に合わせて、各介護サービス計画（ケアプラン）の立案
・定期的なカンファレンスの開催とその進行
・利用者家族との面談、ケアプランの説明
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方未経験OK介護支援専門員経験優遇
【勤務時間】
08:30-17:15
08:30-12:30
13:15-17:15休憩時間（日勤） 45分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制
固定休 日曜固定休
夏季休暇 3日
年末年始休暇 3日
日曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（夏期休暇（7月～12月の間）
介護休業取得実績 あり）
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：月給 206,000円～
給与上限：月給 256,000円
基本給 153,000円～203,000円
資格手当 17,000円
調整手当 20,000円
特別調整手当 10,000円
キャリア等手当 6,000円（キャリア手当3,000円と補助加算手当3,000円の合算で記載）
給与支払日 毎月末日締 当月28日支払い
昇給あり 年1回（2,000円～3,000円／月）
賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分
