具体的な業務内容
特養
居宅でのお仕事です
運営規程第2条（運営方針） 施設は健全な環境のもとで個人の尊厳を重んじ、愛を基調とした相互協力と奉仕の精神をもって入所者の介護に万全を期し、施設サービス計画に基づく介護を通じて入所者がその有する能力に応じた自立した日常生活が営むことができるよう入所者個々の生活の質を高めることを目指すものとする。
特別養護老人ホーム又は居宅介護支援事業所において、介護サービス計画（ケアプランの作成）を行います。
また、施設や在宅で生活している方々やその家族の相談に応じ、介護サービスの利用調整や関係機関との連絡等を行います。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤） 60分時間外 月平均3時間
時間外月平均3時間程度
【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（2月は8休
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり）
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：月給 199,800円～
給与上限：月給 267,200円
基本給 179,800円～247,200円
役職手当 20,000円
住宅手当 家賃の2分の1程度
扶養手当 （配偶者）11,000円（子）6,000円（3人目以上は1人につき）3,000円
定処遇改善手当 月5,000円（1年間継続勤務後）
給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回（1,700円～13,300円／月）
賞与あり 前年度実績 年2回・4.2ヶ月分
