具体的な業務内容
介護付有料でのお仕事です
ケアプラン作成
ケアプラン説明及び同意
介護保険証の管理・更新手続き
その他介護保険に伴う手続き
（介護保険契約含む）
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方
【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間（日勤） 60分
【休日】
シフト制月9休
夏季休暇 2日
冬季休暇 2日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（ 2月のみ月8休
毎月16日～翌月15日の1ヶ月間に8日の公休（うち2日は希望休可能）
夏期休暇・冬季休暇各2日（入社8ヶ月経過したもの））
有給休暇 あり （あり 入社日より6ヶ月後に10日付与（1年で10日） 前年度の残日数のみ翌年に持ち越せる）
【給与詳細】
給与下限：月給 256,000円～
給与上限：月給 275,000円
基本給 220,000円～235,000円
資格手当 20,000円
（ケアマネジャー）20,000円
皆勤手当 10,000円
家族手当 （扶養あり）10,000円（扶養なし）6,000円（家族が増えても一律）10,000円
残業手当
こども手当 （0歳～小学校入学）子1人につき10,000円／月（小学校入学～中学卒業）子1人につき5,000円／月
業績手当 3,000円～30,000円（個人考課による）
支援加算手当 3,500～10,000円
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分（10月1日～3月31日の全期間在籍を満たした者で支給日在職者 6月支給
4月1日～9月30日の全期間在籍を満たした者で支給日在職者 12月支給
※6月支給・12月支給ともに支給日に在籍していることが条件
※賞与支給額は会社業績及び個人考課など規定により決定する。）
