• 株式会社SOYOKAZE Staff Company

    未経験・Wワーク可 駅近4分 放課後デイ 児童指導員 週2~ 法人内教育充実!(JP004331)

    未経験・Wワーク可 駅近4分 放課後デイ 児童指導員 週2~ 法人内教育充実!(JP004331)

    シフト勤務
    資格取得支援制度
    オフィス内禁煙・分煙
    社宅・家賃補助制度
    学歴不問
    女性が活躍

    株式会社SOYOKAZE Staff Company 従業員数:- 事業内容:介護・福祉・医療系関連事業

    • 情報更新日:2024/09/28
    • 掲載終了予定日:2024/10/05
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    創作活動・地域交流・余暇プログラム等の集団活動にて、常に児の最善の利益を追及し、安心・安全に楽しく、発達を支援します
    ▼定員
    本園:10名 ※主に中高生や車椅子利用の方が中心
    分園:10名 ※知的・発達障がいの小中学生が中心
    ※分園(蓮根駅徒歩10分)にて勤務頂く場合あり

    ・移動・食事・排泄等の介助
    ・個別支援計画等に基づいた発達支援
    ・サービス記録等の作成
    ・外出・レク活動等における企画・準備・実行
    ・事故等の緊急対応と報告
    ・送迎運転や添乗(運転して頂ける場合は割増手当あり)

    <応募資格>
    <このような方もご応募ください>
    未経験の方
    ブランクのある方

    <あれば尚可>
    普通自動車免許
    保育士
    福祉・介護関係資格

    <給与備考>
    【時給】1,150円~
    ※試用期間なし

    ▼その他手当
    運転業務可能な場合:時給+50円
    祝日勤務の場合:時給+100円
    交通費支給(上限1,500円/日)
    賞与あり:年3回(勤務時間数に準ずる)
    居住支援特別手当:10,000円/月(週20h以上勤務の場合)
    ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり

    <契約について>
    契約期間:初回契約は年度3月末まで。その後は1年ごとの更新
    契約更新の有無:有
    契約更新の条件:勤務評価による(2回目以降は年度末更新)
    更新上限:なし(但し雇止め規定あり)

    ※給与は資格・経験等により異なります。

    <勤務時間>
    1)8:30~17:30(休憩60分)
    2)14:00~19:30
    ※週2回~OK!

    1)土日祝・学校が長期休暇中の勤務時間
    2)上記以外、平日勤務時間



    <休日休暇>
    シフト制
    ※週2回~OK!

    ▼その他休暇
    有給休暇(法定通り)
    産前後休暇
    看護休暇 等

    ▼有給取得率
    82.6%!(令和5年度実績)※法人全体

    <待遇>
    昇給あり(勤務実績による)
    賞与あり(勤務時間数に準ずる)
    社会保険完備
    交通費支給(上限1,500円/日)
    託児施設あり
    制服あり
    資格支援制度
    正社員登用制度あり(実績あり)
    屋内・敷地内全面禁煙
    育児休業取得実績あり
    介護休業取得実績あり

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      日本語ネイティブレベルの方に限る
      資格が必要なお仕事です ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。

      雇用形態

      アルバイト

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      交通

      西台駅から徒歩で4分

      勤務時間

      日勤のみ ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。

      給与

      時給 1150円 ~

      休日・休暇

      シフト制 ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。

      待遇・福利厚生

      ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。

    • 求人情報

      特記事項

      ★ゆめの園みらいず蓮根(JP004331/P/児童指導員)★

      ▼髪色、髪型等自由!多様性を尊重。
      ▼心理的安全性の担保!
      各自が上司や同僚に、意見や疑問を素直に自由に表現でき、失敗を恐れず挑戦することができる持続可能な組織作りに取り組んでおり、リーダー層のOJT&off-JTに加え、立場の近い職員が「メンター」となり業務習得の伴走支援を行います
      ▼リーダー以上は、毎月科学的マネジメントを勉強!
      上司はラポール(自他の間に築く良好な信頼関係)の形成を目指し、原則毎月、個別面談を実施。法人全体でより良い職場環境形成に取り組みます
      ▼個々が目指し取り組む目標設定あり
      成長の為にすべき事を、明確に共有しながら働けるよう努めます!
      ▼e-ラーニング制導入!
      いつどこでも隙間時間を活用、法定分(勤務時間内受講)に加え、関心ある分野を受講し放題!多忙で集まれなくても、全社員が、確実に学びの時間を確保
      ▼毎月「意思決定支援」について勉強会を実施中!
      ご本人の自己決定実現に向け、正解のない問題を、ケース検討会議も交えて議論し、この仕事の本質的意義を追求!

      <採用の流れ>
      step1 お電話またはメールにてご連絡 

      step2 書類選考

      step3 面接

      step4 合否連絡

      ※GW・夏季休業・年末年始休業等の期間中に頂きましたご応募は、
       営業再開後より順次ご対応させていただきます。
       ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社SOYOKAZE Staff Company
      設立 2016年11月
      事業内容
      介護・福祉・医療系関連事業
      代表者 大橋邦彦
      従業員数 -
      本社所在地 〒1070061
      東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル5F
    • 応募方法