特記事項 |
【待遇】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月100,000円まで※上限あり)
家族手当:配偶者手当14,000円、子1~2人目3,000円
住宅手当:住宅:27,000円 賃貸住宅補助:5,000円
寮社宅:借り上げ社宅制度利用可(男女入居可)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■3ヶ月間基礎知識研修・部門別OJT、専門知識研修(法律・税務・不動産・建築)、工事現場研修、ファイナンシャルプランナー研修等
■社外各種セミナー派遣
<その他補足>
■社員旅行、互助会制度、ゴルフ研修あり
■技能手当:0~10,000円
■現場手当:5,000円~10,000円
■営業手当:20,000円
■単身者手当:3,000円
■年齢給:年齢×1,000円(40歳まで)
■勤続手当:勤続年数×1,500円(年毎・勤続20年まで)
■住宅ローン利子補給制度、教育資金貸付制度
■財形貯蓄制度
■慶弔規定
【給与補足】
<月給> 230,000円~400,000円
<予定年収>
330万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~350,000円
その他固定手当/月:50,000円
<月給>
230,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定
■昇給:年1回(5月)※過去実績平均3%
■賞与:年2回(7、12月)※過去実績2ヶ月分
■別途期末賞与制度あり
■年収モデル(勤続8年・既婚者・子ども1名):520万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
|