| 特記事項 |
【待遇】
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■住宅手当
複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給：
東京30,000円、大阪20,000円、その他10,000円/月
■家族・扶養手当：扶養家族1名のみ＿10,000円
扶養家族2名以上＿15,000円
※配偶者除く
■社員旅行
■保養所
■退職金、財形貯蓄
■制服貸与
■賞与：年2回（7月・12月）
※会社業績による（昨年度実績：平均4ヶ月分）
■昇給：年1回 ※会社業績・個人評価に基づく
■昇給イメージ：同業界経験者、マネージャークラス経験者
副長：月給368,100円 初年度年収522万 2年目以降611万（平均評価による）
※月給に固定残業30時間分含
課長：月給391,300円 初年度年収561万 2年目以降691万（平均評価による）
部長：月給465,900円 初年度年収660万 2年目以降812万（平均評価による）
■転勤：選択可
エリア限定職（転宅を伴う異動なし）の場合は、給与・賞与ともに年齢別支給率あり
総合職（転勤あり）を基準に下記支給率となります。（転勤可否記載必須）
昇格上限設定あり（課長職まで）
【給与補足】
■想定年収【初年度】
418～530万円
※一年目賞与710,000円で試算（入社時期により異なる）
■月収例【初年度】
289,350～382,340円
→289,350円の内訳：基本給234,000円＋外勤手当55,350円
→382,340円の内訳：基本給309,200円＋外勤手当73,140円
※30時間分の固定残業代が含む
※30時間を超えて勤務をした場合は同社基準により追加支給
■賞与
年2回（7月・12月）
※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均4ヶ月分）
■昇給
年1回（4月）
※会社業績・個人評価に基づく
■昇給イメージ
副長：月給368,100円 初年度年収522万 2年目以降611万（平均評価による）
※月給に固定残業30時間分含
課長：月給391,300円 初年度年収561万 2年目以降691万（平均評価による）
部長：月給465,900円 初年度年収660万 2年目以降812万（平均評価による）
【年齢要件は雇用対策法 ３号のロを適用の上、制限を設けています】
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