具体的な業務内容
≪おすすめポイント≫
<<働きやすさ◎ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです♪>>
◆仕事と家庭の両立がしやすい環境です！！病院全体でメリハリをつけて働くことを大切にしています。そのため残業は月平均2時間とかなり少なくなっています。
◆ママさんナースは全体の5割近くおり、お互いに協力して業務を終わるよう取り組んでいます。平均年齢も30代後半と同年代が多いため、相談もしやすい環境です。
◆年間休日は116日と多めです！夏季休暇3日、冬期休暇3日もあるため、家庭の時間も大切にすることもできます。
≪地域のホームドクターを目指しています≫
◆2014年12月に新築移転しました！白を基調としたきれいな病院です。2017年には画像検査センターが稼働するなど働きやすい環境を整えています。救急件数が2016年度1950件受け入れています。さまざまな種類の手術や病態の患者様をみており船橋市の地域医療に貢献しています。
≪福利厚生充実♪≫
◆カフェテリアプランを導入！定められたメニューの中の用途で年間6万円まで支給。医療費などの他に、旅費にも適用されます。
<仕事内容>
病棟看護師業務全般。チームナーシングシステムを採用しています。地域に密着した医療を提供しているため、急性期から緩和まで幅広く受け入れています。手術や緊急入院も多く、学ぶことは沢山あります。入職後、１ヶ月かけてゆっくりと経験にあわせて指導を進めていきます。看護理念：優しさと思いやりを持って患者さま中心の看護を行います。
強化型在宅療養支援病院として、地域住民の方々へ保険医療、介護を提供する地域密着型の病院です。
看護補助者と共にケアを行い、信頼される安全、安心で根拠に基づいた質の高い看護を目指します。
入職者に対してのサポートは、プリセプターが中心となってスタッフ全員で行います。
在宅療養支援病院（地域連携強化型のモデル病院）
看護体制７対1、看護補助体制25対1
【休日】
年間休日116日
公休日数110日（毎月9日休、5月と9月は10休）
夏季休暇3日、冬季休暇3日
慶弔休暇、産休育休、介護休暇
【待遇】
加入保険：社保・厚生・雇用・労災
各種手当等：通勤手当・住宅手当・扶養手当・退職金形成手当・夜勤手当
［福利厚生］
★カフェテリアプラン（選択式福利厚生手当）：職員や家族が、自らのライフスタイルにあわせて福利厚生メニューを選択できます。年間６万円迄。
★社員食堂
平日のみ。明るく開放的な食堂で温かいお食事を提供しています。（事前申請制）
★医療費補助
当院で受診された医療費を、年間1万円まで補助します。
★院内保育室
★ユニフォーム貸与
★保育園料補助（3歳未満・利用料の半額・上限1.5万円まで）
