具体的な業務内容
【仕事内容】
在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いします（1日4～5件程度）。
具体的には
病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。
PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。
【1日の流れ／8時間勤務の場合】
［９：00 出社］
営業所に出社し、その日の訪問先等1日の流れを確認します
準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発します
［午前］
お客様宅に訪問（1～3件）
お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等を行います
［昼食］
同僚の看護師や理学療法士、作業療法士、事務スタッフ等と
おしゃべりをしながら昼食を取ったり、
訪問の合間に外でランチを楽しんだり
一人で訪問する訪問看護だからこそ
お昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。
［午後］
お客様宅に訪問（1～3件）
17時頃帰社し、
記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを行います。
［18：00 退社］
弊社に入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。
最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と
不安を抱えられていますが、
少しづつ現場に慣れると同時に
個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。
オンコールは基本的に管理者、副管理者が対応しています。
両者がお休みの時には他スタッフに対応をお願いしますが
入社後間もない方が対応する想定はありません。
まずは通常の看護業務を覚える事からお願いします。
【待遇】
制服貸与
定年年齢65歳
※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
手当・待遇
年末年始手当、時間外手当、オンコール手当
（平日1,500円、土日祝2,000円）
※回数は事業所やお客様により異なります
（オンコールがない事業所もあります）
緊急訪問手当、深夜手当、職務土日手当
※土祝100円×対象時間
※日曜200円×対象時間
昇給年1回、賞与年2回（1.4ヶ月）
社会保険完備、交通費全額支給(上限10万円)
研修制度あり、退職金制度あり
