具体的な業務内容
回復期リハ・療養病棟での看護業務全般に従事していただきます。
【配属先候補】
1）回復期リハビリ病棟
2）療養病棟
※配属先に関してはご希望をお聞かせ下さい。
（在宅復帰率…療養病棟61.8％・回復期病棟76.1％（平成26年度実績））
【病院・職場概要】
病床数：112床（回復期リハ/医療療養）
看護基準：回復期リハ15対1/療養20対1
看護方式：受け持ち制（一部機能別看護）
看護記録：POS
夜勤体制：
1）回復期リハビリ病棟：看護師2名 / 看護補助1名
2）療養病棟：看護師1名 / 看護補助1名
【休日】
夏季休暇 ５日、年末年始 ６日、有給休暇 初年度１０日／年（最大２０日）、 産前・産後休暇（１４週間）、育休・介護休暇制度、慶弔休暇制度、傷病積立休暇（最大４０日） （年間休日１１５日程度）
【待遇】
【昇給回数】年1回【賞与回数】年2回、3.6ヶ月分（過去実績）車通勤 可
交通費 全額支給 定年制６５歳 退職金制度有 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険、退職金制度
諸手当：通勤手当（公共交通機関で支給）、住宅手当（15,000円）、残業手当、調整手当、精勤手当（15,000円
／月）、夜勤手当（15,000円／回）、その他手当（扶養手当 3,000円／1人、職務手当（14,500円／月
））
