具体的な業務内容
〔おすすめポイント☆〕
・業界トップクラスの看取り実績
・患者様にしっかり寄り添った看護が出来る訪問看護
・万全の研修制度
・マイカーの持ち出し不要。1人1台の専用車と自宅そばに駐車場を借り上げます
・タブレットでデータ管理。使い方もフォローします。
〔求める人物像〕
・正看護師免許お持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・業務に前向きに取り組める方
・訪問看護未経験者大歓迎です
・認定看護師、専門看護師は別途資格手当が支給されます
〔仕事内容〕
在宅ホスピスケアを中心とする在宅業務看護です。
「老いても、障害を持っても、末期でも末期までご自宅で自分の人生を生きる」ことを支えやりがいいと喜び、成長のあるお仕事です。働き甲斐のある組織づくりに取り組み、入職時研修、現任研修、キャリアアップ支援などの教育も充実しております。
【業務内容】
・在宅療養する患者様宅への訪問
・痛みコントロール、症状緩和
・そう手続き、輸液管理
・在宅療養者への生活支援、自立支援
・在宅での見取り支援
・ご家族への支援、助言
【勤務時間】
平日8:45～17:45（月～金）
・オンコール当番：当番制で17:45~8:45、ご利用者様からの緊急の電話相談に対応、また必要に応じて訪問を行う
・日直：土日祝日の8:45~17:45、予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問。
実働時間が4時間を超えた場合は、代休取得可能。※必要に応じて残業あり
【休日】
・土日祝
・GW休暇（暦通り）
・年末年始休暇（12/31～1/3)
・夏季休暇(6~9月の間に、2日間の休暇取得可能)
・有給休暇（入社６月後より）
・慶弔休暇
【待遇】
★サンキュー手当：「ありがとう」「すごいね」の感謝カードを書いた人／もらった人が対象
★年間： WOWカードを表彰する年間合計回数、縁の下の力持ち賞、ベスト黒子賞など毎年ユニークな表彰あり！
・社会保険完備
・チケット割引／施設利用割引券／慶弔給付金／宿泊費あり補助等の福利厚生サービス
・インフルエンザ予防接種費補助
・健康診断負担会社
・インターネット喫煙対策あり（原則屋内禁煙）
【研修内容について】
専門看護師、認定看護師が作成した研修プログラムを準備しています。 また入社から1年間のOJTプログラムがあり、研修現場と同行訪問にてしっかりサポートいたします。
「新人研修」：
入社時研修受講（組織理念、接遇、訪問看護基礎、エンドオブライフケア、訪問看護応用、ケーススタディ）、同行訪問研修、フォローアップ研修（入社から1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年）、営業研修
「現任研修」：
定例研修（専門看護師・認定看護師による訪問看護に必要な知識など）、ELNEC-J研修、精神科訪問看護研修、管理者研修、プリセプター研修など
その他、外部研修や学会参加もお願いしており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
教育・研修を実施する『楓の風』は開設より15年を経過し、現在17事業所100名の訪問看護師が進んでいます。訪問看護が未経験の方、臨床看護、他の訪問看護からの転職者も多くいらっしゃいます。
