具体的な業務内容
【業務内容】
高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。
【主な業務内容】
・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア）
・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換）
・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け）
・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗）
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など）
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：特別養護老人ホーム
定員：100名
開設：2009年5月
【おすすめポイント】
・月2000円で使える駐車場があるため、マイカー通勤が可能です。通いやすい職場です。
・年に２回賞与があるのでモチベーションを維持して働けます。
・週休二日制でリフレッシュしながら働けます。特別休暇等もあるのでプライベートを大事にできます。
・内外の研修を受講できるのでスキルアップしていける環境です。
・時間外の勤務はほとんどないため、プライベートと両立しやすい環境です。
【応募資格】
【必須資格／経験】
・介護職員初任者研修を修了している方
・介護施設での勤務経験がある方
【歓迎条件】
・介護福祉士資格をお持ちの方
・ブランクのある方歓迎
【勤務時間】
7:00～16:00
9:00～18:00
10:00～19:00
16:00～9:30
日勤実働8時間（休憩60分）
夜勤実働15.5時間（休憩120分）
時間外ほぼなし
【休日】
・週休2日（ローテーション勤務）
・有給休暇
・各種特別休暇（慶弔など）
・リフレッシュ休暇制度
・年間休日104日
【給与詳細】
月給：234,900円～303,500円
＜内訳＞
・基本給：234,900円～303,500円
・処遇改善手当、特定処遇改善手当、夜勤手当含む
＜その他＞
・住宅手当
・扶養手当
・年末年始手当
・役職手当
・時間外手当
・通勤手当：上限月額50,000円
・賞与：年2回
・昇給：年1回
※試用期間：3ヵ月（労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：なし
【待遇／福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙対策：（屋内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩時間中の喫煙に関しましてはご相談ください。
・退職金制度（２カ所加入）
・健康診断（全職員を対象としています）
・慶弔金制度
・表彰制度（永年勤続など）
・育児介護休業、看護休暇制度など整備
・研修補助制度（講習代支給、勤務扱いなど）
・資格取得制度（講習代支給、助成金、特別休、勤務調整など）
・インフルエンザ予防接種代・予防薬代の補助制度
・職員紹介報奨金制度
・様々な手当
