具体的な業務内容
【業務内容】
高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。
【主な業務内容】
・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア）
・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換）
・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け）
・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗）
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など）
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：特別養護老人ホーム
定員：88名
開設：1990年2月
【おすすめポイント】
・自然に囲まれており、施設周辺は豊かな緑と海があります
・タブレットの導入やシステムICT化も進めているので時代に合わせた働き方をしています
・働きながらキャリアアップを目指せる資格取得や勉強会などがあります
・職員の意見を取り入れていくことで利用者だけではなく職員にとっても心地よい環境づくりを心掛けています
・夜勤勤務免除や腰痛防止ベルトの購入費用の補助などの福利厚生が充実しています
【応募資格】
【応募資格／経験】
・介護職員初任者研修、介護福祉士をお持ちの方
・介護経験のある方
【ウェルカム条件】
・ブランクのある方
・働きながらスキルアップを目指したい方
・メリハリをつけて働きたい方
【勤務時間】
07:00～16:00
08:30～17:30
10:30～19:30
17:00～09:00
実働：日勤8時間／夜勤14時間
休憩：日勤60分／夜勤120分
夜勤月5回程度
時間外：月5時間程度
【給与詳細】
月給：205,000円～222,000円
【その他手当】
・時間外手当
・住宅手当：10,000円（世帯主）
20,000円／月（世帯主かつ扶養家族を有する者）
・家族手当：16,000円（配偶者）5,500円（扶養家族1人につき）
介護職員処遇改善
※基本給の昇給 ／ 時給への上乗せ ／諸手当の新設と支給額の増額 ／一時金（4月）支給 60,000円～150,000円（資格・在職年数等による）
賞与：年2回（前年度実績3.17ヶ月分）
昇給：年1回
試用期間：3か月
雇用期間：定めなし
【待遇／福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・永年勤続表彰
・職員提案活動
・夜勤勤務免除
・腰痛防止ベルトの購入費用の補助
・職員厚生会
・通勤手当上限40,000円／月
【神奈川県逗子市】介護職／正社員／特別養護老人ホーム／福利厚生充実／バスあり／車通勤可
【営業担当のおすすめポイント】
・車通勤ができますが、駅からバスが出ているのでお好きな方で通勤することができます
・年間休日123日あるので十分にリフレッシュすることができます
・規定内で実務者研修の受講費用全額負担してもらえます
・残業が月平均6時間と少なめなので働きやすいです
・職員厚生会があり、野球観戦や観劇などの職員の要望に沿って色々なものがあります
