具体的な業務内容
【保育理念】
スターチャイルドでは「理念とは存在意義のこと」という考え方から、私たちは「どんな施設でありたいのか」「どんな保育（教育）を実践していくのか」「どんな職場をつくるのか」という視点で、運営・施設・職場の 3 つの基本理念を具体的な言葉にしています。
【運営理念】
私たちは、かかわるすべての人が子育ての楽しさ、喜び、感動を共有できる保育（教育）施設を運営します。
・安心して利用していただくために、ハード（施設・設備等）、ソフト（保育（教育）スキル、システム、訓練等）ともに、 最高水準の安全であること。
・子どもの最善の利益を第一に考え、その上で保護者のニーズにも応えていくこと。
・食事は生活の中心であり、安全な水・食材であることはもちろん、美味しく、楽しく食べられる配慮・工夫を追求すること。
【保育理念】
私たちは、子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばす保育を実践します。
・保育所の最大の役割である「養護」と「教育」を一体的に展開していくこと＝子どもたちが安心して元気に毎日を過ごす場を提供すること。
・子どもの「自発的な行動」を、実りある成長に結びつけるよう、刺激の与え方や、保育環境の構築に工夫をすること。
・豊かな感情表現とスキンシップ・コミュニケーションを大切にすること。
・positive sentence－否定語、禁止語は極力使わず、肯定形による前向きな言葉がけを意識すること。
【職場理念】
私たちは、嘘や不正、差別、偏見を許さず、全員が楽しく、イキイキと、前向きに働ける職場を創ります。
・スタッフが健全に、いきいきと、前向きな気持ちで働ける職場であること。
・嘘や不正、差別・偏見を根絶すること。
・スターチャイルドの社員として、「心」を追求すること。
お互いの立場や考えを理解しあう、思いやりの「心」
いつも明るく元気、笑顔で向き合える前向きな「心」
保育や教育スキルの研鑽や、新しい知識の習得を志す向上「心」
自立と自律。自分で行動し、自らを律する強い「心」
「ありがとうございます」と素直に言える感謝の「心」
【仕事内容】
主任としてお子さんが安全に楽しく過ごせる環境、保育士さんがイキイキと働ける職場づくりをしていきたいという想いがある方のご応募をお待ちしております！
【休日】
日、祝
有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、年末年始(12/29～1/3)、夏期休暇(3日間）、
お子さんの行事参加休暇（小学生までのお子さんをお持ちの方のみ）、
結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
