具体的な業務内容
【入社後お願いしていきたいこと】
■新規契約
■料金プランの相談対応・提案
■店舗イベントの企画や運営
※必要な知識は入社後研修で覚えられます
【個人ノルマなし！チームで目標達成を目指すスタイル】
個人の頑張りは賞与に還元されます。
【業務内容】
・お客様のお困りごと解決
・要望を叶える提案から売り場づくり
・事務業務
【お任せする業務】
1日当たり平均5組（平日3組程）のお客様を担当
完全予約制でじっくり向き合うことが可能
【具体的な業務内容】
カウンターでのお客様ヒアリング・ご相談対応（受付応対、契約業務、料金プラン相談、故障診断など）
プロモーション企画（店舗イベント、POP、メルマガ、SNS、電話教室など）
スタッフ育成業務（シスター制度、チームマネジメント、朝研修など）
事務作業（契約申し込み手続き、データ入力、資料作成など）
在庫管理業務（発注、仕入れ、売り場づくりなど）
【1日の流れ】
9:30 出社・準備
9:45 朝礼（実績・情報共有）
10:00 お店OPEN・受付
11:00 ZOOM会議（他店舗スタッフとの会議）
12:00 受付
13:00 昼休憩
14:00 受付
16:00 店舗実績集計・改善策検討
17:00 受付
18:30 閉め作業
19:00 閉店
19:30 退社
【入社後の流れ】
入店研修後に業務の研修を行い、店舗に配属後は半年間のサポート体制があります
質問や相談がしやすい環境です。その他、3か月目研修、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修なども実施
【多彩な研修でサポート】
導入研修、キャリア研修、社外研修など豊富
店長・マネージャーが直接サポート
社員の声から生まれた勉強会が多数
明確な評価でステップUP
スタッフ⇒リーダー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャーの役職があり、入社5年程で店長も目指せます!
【歓迎する経験・スキル】
接客、販売、セールスなどお客様とのコミュニケーション実務経験
業界・業種不問、高卒以上、第二新卒も歓迎
コーディネーター/車通勤OK/週休2日/社会保険完備/台東区
【未経験OK】業界トップ企業でキャリア構築
社内で選ばれた先輩のマンツーマン指導で、9割の社員が未経験からプロに！
専門研修を受け基準をクリアした人のみが教育担当になる環境だから、経験ゼロで入社した多くの先輩が、着実にモバイル提案のプロに！
新人研修、若手研修、マネジメント研修が豊富で、中には社員の声から生まれた独自の勉強会があるなど、自分のアイデアが組織づくりに反映される環境でもあります。
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【この求人のポイント】
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【安心スタート】先輩のマンツーマン指導でシフトも調整
【個人ノルマ無し】チームで目標達成を目指すスタイル
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【市場価値向上】多彩な学びの機会でキャリアアップ可能
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お客様が気づいていない要望まで、紐解いていく
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