具体的な業務内容
事業者と求職者のマッチング支援・高齢者向け住まいの紹介提案
「超高齢社会」を迎えるにあたり、介護業界の人材不足が解消されなければ、介護サービスを受けることができない高齢者で溢れてしまいます。介護業界の法人と求職者繋げ、日本社会の社会問題に貢献していきます。
＜具体的な仕事内容＞
▼介護施設へヒアリング
働き手を探している介護施設さんへ募集要項を確認し求人情報を作成します。
▼求職者へ求人紹介
上記で作成した求人情報を求職者にご紹介します。
▼求職者を施設見学に誘導
興味のある方は見学に連れていき、働く上での不安を解消してあげます。
▼施設へ求職者を紹介
見学し合意が取れらた就業開始に向けてサポートを行います。
▼アフターフォロー
スタッフと信頼関係を築きながら働き続けられるようにフォローをしていきます。
【叶えられる働き方】
①成果に100％応えるシンプルで明快な評価制度
インセンティブ制度を導入しており、基本給とは別に、自身が売上をつくるごとにインセンティブが支給されます。
②豊富な昇進できるチャンス！毎年、新たな役職が生まれ続ける環境
那覇エリアを中心に、在宅医療をメインに行っております。
ただし、医療事業だけでなく、毎年新規事業の立ち上げを行っています。
そのため、早期に昇格や昇進のチャンスがあり、キャリアアップしていきたい方には向いております。
また下記の新たな事業にも参画頂きたいと考えております。
[新たな新規事業内容]
・高齢者向け住まい紹介事業
【運営事業】
■訪問診療所
■訪問看護ステーション
■定期巡回ステーション
■介護老人保健施設
■通所リハビリテーション
■居宅介護支援事業所
営業職
「超高齢社会」を迎えるにあたり、介護業界の人材不足が解消されなければ、介護サービスを受けることができない高齢者で溢れてしまいます。介護業界の法人と求職者繋げ、日本社会の社会問題に貢献していきます。
＜具体的な仕事内容＞
▼介護施設へヒアリング
働き手を探している介護施設さんへ募集要項を確認し求人情報を作成します。
▼求職者へ求人紹介
上記で作成した求人情報を求職者にご紹介します。
▼求職者を施設見学に誘導
興味のある方は見学に連れていき、働く上での不安を解消してあげます。
▼施設へ求職者を紹介
見学し合意が取れらた就業開始に向けてサポートを行います。
▼アフターフォロー
スタッフと信頼関係を築きながら働き続けられるようにフォローをしていきます。
【叶えられる働き方】
①成果に100％応えるシンプルで明快な評価制度
インセンティブ制度を導入しており、基本給とは別に、自身が売上をつくるごとにインセンティブが支給されます。
②豊富な昇進できるチャンス！毎年、新たな役職が生まれ続ける環境
那覇エリアを中心に、在宅医療をメインに行っております。
ただし、医療事業だけでなく、毎年新規事業の立ち上げを行っています。
そのため、早期に昇格や昇進のチャンスがあり、キャリアアップしていきたい方には向いております。
また下記の新たな事業にも参画頂きたいと考えております。
[新たな新規事業内容]
・高齢者向け住まい紹介事業
・身元保証事業
【運営事業】
■訪問診療所
■訪問看護ステーション
■定期巡回ステーション
■介護老人保健施設
■通所リハビリテーション
■居宅介護支援事業所
経験者考慮します
経験者の方は応募時に教えてください。経験年数を考慮の上で年収を算出いたします。
