具体的な業務内容
★管理者として事業所運営全般のサポートをして頂きます★
【管理業務】
・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等）
・お客様、ご家族対応
・管理職会議への参加
・ケア業務フォロー
スタッフ管理から、契約までデイサービス部門のマネジメントをお任せします。
＜応募資格＞
介護福祉士
認知症管理者研修修了者
※認知症ケア指導管理士上級あれば尚可♪
※管理職、施設長の経験がある方優遇
＜給与備考＞
【月給】230,000円～
※資格、経験により異なります。
※交通費別途支給
※介護業務兼務の場合は、
処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より)
※夜勤を行った場合は、
夜勤手当(5,000円/回)支給
◆寸志年2回支給
◆昇給年1回あり
※処遇改善手当は入社3ヶ月経過後から支給
■特別報酬支給あり（規定あり）
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円）
※2024年6月支給実績
※資格・経験等により異なります。
＜勤務時間＞
【シフト制】
【夜勤なし】実働8H・休憩1H
・早出 7：00～16：00
・日勤 8：30～17：30
・遅出 11：00～20：00
※勤務時間は若干異なる場合があります
【1日のスケジュール例】
■08：30 朝礼・申し送り
■09：00 施設到着、健康チェック
■10：00 管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等）
■12：00 昼食、食事介助
■13：00 休憩
■14：00 管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等）
■16：00 利用者様をご自宅まで送迎
■17：30 業務終了
※シフトによって就業時間は異なります。
＜休日休暇＞
■年間休暇124日！
年間休日107日+リフレッシュ休暇17日(※)
※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動
■有給休暇(法定通り)
＜待遇＞
交通費全額支給
昇給あり(年1回)
寸志あり(年2回)
社員登用制度あり
制服貸与
社会保険完備
