具体的な業務内容
特養＜万葉福祉会運営の特養＞でのお仕事です
・特別養護老人ホーム・ショートステイで、入所者の方の食事・入浴・排泄・移動等の日常介助業務や行事・レクリエーションの企画運営等に従事していただきます。
・ユニット会議や研修を定期的に行い、より良いサービスの提供、職員の能力向上に力を入れています。
・他職種のスタッフや法人内施設との連携、助け合いを大切にしながら、入居者の方に寄り添うケア体制を築き、日々実践しています。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
17:30-09:30
12:00-21:00休憩時間（日勤） 60分
休憩時間（夜勤） 120分時間外 月平均6時間
時間外月平均6時間程度
【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（リフレッシュ休暇制度3日／年
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり）
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：月給 223,400円～
給与上限：月給 280,600円
基本給 162,900円～200,100円
資格手当 ～5,000円
（介護福祉士）5,000円
夜勤手当 5,000円／回・4～5回／月
処遇改善手当 25,000円～26,000円
特定処遇改善手当 8,000円～16,000円
基本給調整額手当 1,500円～2,500円
処遇支援手当 6,000円
扶養手当 （子）15,000円（配偶者・他）6,500円
給与支払日 毎月末日締 当月26日支払い
昇給あり 年1回（600円～2,400円／月）
※夜勤手当:試用期間中は1回3,000円
※処遇改善等手当は年2回、処遇支援は毎月支払。
勤務実績、勤務評価による（初年度支給率0.5～0.9）賞与あり 前年度実績 年2回・3.9ヶ月分（※前年度実績）
