具体的な業務内容
～【25年4月入社】本部職員の募集～
・保育園運営業務：行政への各種報告・申請業務／予算管理／監査対応／近隣対応／園の行事サポートなど
・職員採用業務：ＨPの掲載・採用手法の選定・採用実績校への連携・面接・書類選考など
・職員育成業務：基本マニュアルの作成、研修企画・実施など
・新規開園に向けた業務：候補物件検索・調査・選定／自治体や行政への申請手続き／不動産業者・建設業者等との打合わせ／備品手配／近隣住民対応など
※上記の業務をチーム内で分担し担当いただきます。
※保育士業務ではなく、担当園のマネジメント業務が主な仕事となります。
一つの園の運営には、職員採用・育成から予算管理、行政対応など多くの業務が発生します。
園長や保育士、園児の保護者、行政、近隣住民の方々など、様々な立場の方と関わりながら、
幅広い業務に携わることで、マネジメント力をはじめとしたスキルが身につきます。
スキルアップ・ステップアップを目指す向上心の高い方に、やりがいを感じていただける仕事です。
【応募資格・求める人材】
＜必須条件＞
◆専門卒以上
※保育士資格不要です
＜歓迎条件＞
・行政などの申請業務のご経験をお持ちの方
・採用業務のご経験をお持ちの方
※保育・教育業界の経験は不問です。
＜求める人物像＞
◆マネジメントに興味のある方
◆自ら周りを巻き込み、主体性を持って行動できる方
◆誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方
◆チームプレーで物事を進めるのが得意な方
【勤務形態】
シフト制
【平均所定労働時間】
8時間
【休暇休日】
年間休日: 127日
◆月9日休み＋学園が定めた休日
※土日祝は研修や行事のため出勤の場合有（月2～3回土日祝出勤）
※土日祝出勤した場合は平日でお休みを取得いただきます
◆夏期・年末年始
＜休暇＞
◆有給休暇（入社日より初年度最大10日付与）
◆産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆保存休暇
【給与詳細】
【年収】3,500,000円?5,000,000円
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします
◆手当：時間外、出張、役職、休日出勤、職務
賞与：年2回(基本給4ヶ月)
昇給：年1回
【ポイント】
残業なし/交通費支給/昇給・昇格あり
【採用予定人数】
1
【履歴書の有無】
任意
