具体的な業務内容
～保育士の募集～
定員30名の認可外保育園での保育業務全般をお任せします。
持ち帰りの仕事や残業はほぼありません！
【具体的には】
・登園、降園の対応
・お着替え、お散歩
・昼食準備、お昼ごはん
・連絡帳記入 など
※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。
■80歳まで働く事ができる環境
・定年制度は80歳のため、長期就業が可能
・日本一コミュニケーションのとれた園づくりを目指して、年代を超えた職員の交流会をよく開いています。
■「子どもファースト」と「笑顔」を大切にした保育
・一人ひとりの主体性を尊重し、みんなが笑顔になれる保育をしています。
・「担任」というより、どの先生も園の子ども全員と関わり、主任の先生がまとめ役となり保育を引っ張ってくれています。
■理想の働き方を叶える環境づくり
・持ち帰り、サービス残業含めて無し。業務時間内での業務完遂を工夫して取り組んでいます。※残業：2.58/時間/月 （2022年度実績）
・希望休、年次有給休暇はもちろん、産休・育休・時短勤務などライフイベントに合わせた働き方が可能です。お子さんを勤務園や系列園に預けると、保育料無料です。
【勤務時間】
7:00～20：00の間の月単位変形労働制
【シフト例】
8：00～17：00／8：30～17：30／9:00～18：00／9:30～18：30等
・休憩60分
◆月単位の変形労働制による所定労働時間
31日の月：177時間、30日の月：171時間、28日の月：160時間
【勤務形態】
シフト制
【平均所定労働時間】
8時間
【給与詳細】
【月給】230,000円?290,000円
内訳
基本給 150,000円
資格手当 20,000円
地域手当 30,000円
職能手当 20,000?80,000円
調整手当 0?円
特例手当10,000円
交通費 上限 40,000円
＜有期雇用契約について＞
＊入社時は全員有期雇用契約労働者からの開始です
＊有期雇用契約とは、雇用期間に定めのある働き方で更新の可能性があります。
＊有期雇用契約から最短6カ月程度で無期雇用契約への転換実績多数です。
＜無期雇用契約について＞
◆入社6カ月前後を目安に契約更新について意思確認あり。
園・本人・会社の判断により無期雇用へ転換。
査定後の追加手当(評価により支給)あり
…処遇改善手当Ⅱ10,000円～
賞与：年2回(年2回計2ヶ月分＋処遇改善手当一時金/前年度実績)
昇給：年1回
【ポイント】
残業なし/交通費支給/昇給・昇格あり
【採用予定人数】
1
【履歴書の有無】
任意
