• 株式会社HRリンク

    【いま20代~40代の応募・採用が増えています!】建設機械の整備士/未経験OK/資格必須/寮完備/立川市

    【いま20代~40代の応募・採用が増えています!】建設機械の整備士/未経験OK/資格必須/寮完備/立川市

    新着
    正社員
    研修制度充実
    社宅・家賃補助制度
    学歴不問
    女性が活躍

    株式会社HRリンク 従業員数:5 資本金:16500000 事業内容:自動車業界に特化した紹介業

    • 情報更新日:2024/11/06
    • 掲載終了予定日:2024/11/13
    情報提供元: WorkGate

    仕事内容

    具体的な業務内容

    エンジニアとしてクレーン・ショベルなど当社製品のアフターフォロー・整備(技術指導・支援)

    【具体的には】
    <エンジニア経験がない方も歓迎!ダイナミックな建機の世界へ飛び込んでみませんか?>

    エンジニアとして大手建設会社、運送会社、レンタル会社、地方公共団体などのお客様やサービス工場へ製品の操作・メンテナンス方法の指導を行ないます。また、現場へ赴いて修理・整備の支援を行う場合もあります。取扱う製品は1台数千万~数億円に至る、迫力あるものばかりです!

    ★各拠点や本部には経験豊富なスタッフがおりますので、配属後も困ったことがあればサポートを受けられる体制ができています!

    【HRリンク経由で転職をするメリット】
    ・メリット1→取引クライアント数約500社以上!取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数!
    ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化!あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です!
    ・メリット3→入社まで徹底サポート!「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい!」「自動車業界で働いてみたい!」そんな方も是非ご連絡ください!
    履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします!

    受動喫煙対策:屋内禁煙
    建設機械の整備士/未経験OK/資格必須/寮完備/立川市/14557
    【整備士/東京西出張所】株式会社加藤製作所・建機メカニック募集!東証一部上場!1895年創業の安定性!年間休日124日!平均残業時間20時間程度!

    ハローワークでお仕事探しの方も必見!
    東証一部上場/1895年創業の安定性/年間休日124日/平均残業時間20時間程度
    (1)東証一部上場の安定性:1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しております。
    (2)ワークライフバランス:年間休日124日や平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整っております。また福利厚生も充実しているため、長期に渡り勤務していただきやすい職場です。
    (3)高い技術力:自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。

    勤務地:
    東京都立川市錦町6-25-18
    勤務先:
    株式会社加藤製作所 東京西出張所
    未経験OK
    人柄重視の採用なので未経験者歓迎
    休暇制度充実
    完全週休二日制をはじめリフレッシュできる休暇制度が充実
    交通費支給
    勤務に必要な交通費を全額支給(※規定あり)

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      日本語ネイティブレベルの方に限る

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      勤務時間

      勤務時間:8:45~17:30

      給与

      月給 210000 ~ 210000円

      休日・休暇

      仕事内容欄の【休日】をご参照ください

    • 求人情報

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社HRリンク
      設立 2019年10月
      事業内容
      自動車業界に特化した紹介業
      代表者 大曽根 孝
      資本金 16500000
      従業員数 5
      本社所在地 〒1900011
      東京都立川市高松町2-39-20 
    • 応募方法