• 株式会社アスカ

    【京都府京都市】認定こども園で保育士のお仕事(アルバイト・パート)/嵯峨嵐山駅

    【京都府京都市】認定こども園で保育士のお仕事(アルバイト・パート)/嵯峨嵐山駅

    原則定時退社
    産休・育休取得実績あり

    株式会社アスカ 従業員数:250 事業内容:保育士・幼稚園教諭の人材派遣・...

    • 情報更新日:2025/04/10
    • 掲載終了予定日:2025/04/17
    情報提供元: WorkGate

    仕事内容

    具体的な業務内容

    定員106名のこども園で
    夕方のお時間帯ご勤務していただける
    パート保育士さんを募集します!
    保育補助のお仕事になります☆彡

    ☆保育補助
    ☆週3日~
    ☆賞与+処遇改善支給あり

    保育士さんにとって
    やりがいのある保育をされており、
    サポート体制も整っています♪
    担当者オススメの保育園さんです!


    複数担任制でサポートが万全

    認定こども園まこと幼児園は、1951年に開園した歴史ある園で、豊富な保育実績を誇ります。年齢別設定保育で複数担任制を導入しているので、フォロー体制も万全。先輩保育士が丁寧にサポートしてくれるため、安心して働き始めることができます。育児をしながら働いている保育士も多く、長く働き続けられる環境となっていますよ。スタッフ全員が子どものために一生懸命な園で、一人一人にじっくり向き合う保育に携わることができます。

    【施設名】
    認定こども園 認定こども園 まこと幼児園

    【勤務地】
    嵯峨大覚寺門前登り町2

    【求める資格】
    保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種の資格をお持ちの方

    【給与】
    時給 1,100円 ~ 1,200円
    【給与補足】
    <賞与>
    年2回
    フルタイム勤務:全6か月の給与1/6ヵ月分×2回
    月80時間以上勤務:5万円×2回
    月40時間以上80時間以内:3万円×2回
    その他:2万円
    交通費あり 上限あり

    【勤務時間補足】
    ※16時までご勤務可能であれば、
     一日の実働時間はご相談OKです!
    ※17時まで可能な方は尚歓迎!

    【休日】
    土曜日 日曜日 祝日
    ※週3日~ご相談OKです!
    ※平日のみのご勤務OK!
    ※(土)勤務できる方も歓迎します!

    【待遇】
    各種社会保険完備
    (勤務時間による)
    交通費支給
    賞与
    処遇改善
    有給休暇

    自然から得られる経験を大切にする園

    京都市右京区の旧嵯峨御所という歴史的な地域にある認定こども園まこと幼児園。ホタルが見られるほどの自然豊かな環境を存分に活かした保育を行っており、園には毎日子どもたちの元気な声が響いています。また、本物を体感することを大切にしているため、自然から得られる楽しさだけではなく、危険なことを子ども自身で乗り越える力も育んでいますよ。保育士が心をこめて創り上げるイベントや、手作りの美味しい給食が自慢の園。子どもの体験全てを本物にこだわり、丁寧な保育を行っています。

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      日本語ネイティブレベルの方に限る
      保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種の資格をお持ちの方
      大学・短大・専門学校卒に限る

      雇用形態

      アルバイト

      勤務地

      京都市、その他京都府

      勤務時間

      12:00~16:00

      給与

      時給 1100 ~ 1200円

      休日・休暇

      土曜日 日曜日 祝日

      待遇・福利厚生

      各種社会保険完備
      (勤務時間による)
      交通費支給
      賞与
      処遇改善
      有給休暇

    • 求人情報

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アスカ
      設立 1994年6月
      事業内容
      保育士・幼稚園教諭の人材派遣・人材紹介
      代表者 加藤 秀明
      従業員数 250
      本社所在地 〒3700849
      群馬県高崎市八島町265
    • 応募方法